关于重点推动实施女职工素质工程的建议

导读：４、素质晋升工程要与集团公司开展的“建树进修型组织、争做“进修型职工”勾当慎密连系，要融入到企业的经营成长方针中去，整体推进。四、女职工素质晋升工程的查核前说起法子1、有素质晋升工程的久远规划、近期方针和实施法子，有健全的组织率领机构，有明晰的各类人才培育方针和使命。2、女职工的进修热情、进修功效获得充实认可和尊敬，形成了工作进修化、进修工作化，以进修敦促工作，以工作促进进修的场所排场，实现了进修功效与工作成就的共享与互动，敦促了素质晋升工程的持续成长。3、有搜检评选。按照素质晋升工程阶段性方针，按照分歧行业、分歧类别、分歧条理、分歧阶段的评估尺度，每年进行一次集中搜检评估，按照搜检情形提出工作批改定见。4、有总结赞誉。每年要对素质晋升工程中默示凸起并取得显著成就者进行命名赞誉，并操作每年“三八”节选树一批在素质晋升工程中涌现出来的前进前辈典型，采纳多种形式宣传她们的前进前辈事迹，使女职工学有楷模，赶有方针。 上一页 [1] [2]