乡镇试行党员分层量化考核管理实施办法

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    一、划分条理。按照全乡各村党员春秋、身体状况和工作特点，以支部为单元，将全体党员划分为七个条理，第一条理为村党支部书记；第二条理为是党员的村委会主任；第三条理为党支部副书记、委员以及是党员的村委会副主任、委员；第四条理为春秋在59周岁以下的无职党员；第五条理为持久外出务工经商的流动党员；第六条理为春秋60-79周岁的无职老党员；第七条理为春秋在80周岁以上及持久卧床生病的无职党员。
　　二、确定基天职。按照分歧条理党员的特点，按照公开、合理、公允的原则，确定响应的基天职。第一条理为10分；第二条理为15分；第三条理为20分；第四条理为35分；第五条理为38分；第六条理为50分；第七条理为55分。
    三、确定查核内容。成立党员小我行为评估系统。搜罗党员的根基情形、加入会议进修培训情形、党费缴纳情形、履行村平易近义务情形、完成组织交办工作使命情形、联系群众扶贫帮困情形、科技致富情形、违法违纪情形、做好事及受赞誉情形、加入“十星级文明户”评选情形、平易近主评议情形等11项查核内容，经由过程成立共产党员小我行为评估系统，年关按照每位党员的积分若干好多进行查核，确定响应评定等次，为党员评议及党员评优赞誉工作供给详实靠得住的依据。
　　四、积分法子。每位党员按照查核项目，对照工作自行打分，每月一次累计与村党支部挂号积分进行核对。扣分统一由村党支部记实。村党支部每月发布每位党员积分情形，自觉接管党员和群众看管。
　　五、确定评议等次。经全年累计积分，并经支部年夜会认可，确定响应的评议等次：120分以上为优异党员等次；86-119分为及格；70-85分为根基及格；50-69分为根基不及格；49分以下为不及格党员等次。
　　六、组织措置。凡获优异党员等次的可加入乡、县级以上的各类前进前辈评选；凡评定为根基不及格党员等次的昔时为组织诫勉或加入乡党性党风进修班对象；凡评定为不及格党员等次的昔时为期限整改、黄牌警告、劝退或除名对象。
　　七、方针明晰，落实责任。全体党员的精神面容有彻底的改不美观；党员的宗旨不美观念和责肆意识较着增强；果断杜绝“四不现象”，即不履行党员义务、不从命组织分配、不带头遵纪守法、不带头按章纳税缴费；无职党员无事做的现象果断予以扭转；经由过程试点使试点村的党群关系、干群关系和村风村貌有显著的改善。同时确定试点村的三个班子成员为试点村的第一责任人，联系该村的乡联系率领为直接责任人，试点村的支部书记为具体责任人。落实“三个员”，即“讲读员、看管员、记实员”，在明晰“三个员”的职责基本上，再将该村的党员按照地域以及所分管的工作和本人的拿手，分成若干个责任组、责任片，确保该村试点工作取得预期下场。
　　八、建章立制，严酷搜检。拟定和完美党员进修日轨制、党员履行职责月陈述请示轨制、试点工作季搜检轨制、责任区轨制、村党支部拟定月工作打算轨制、半年查核奖惩轨制等六项轨制。成立支部勾当点到簿、为平易近搞妥事挂号簿、辅佐调整挂号簿、党员学理论、学手艺挂号簿、党员提合理化建议挂号簿、培育入党积极分子记实簿、举荐村级后备干部挂号簿、结对帮扶记实簿、加入勾当挂号簿、承担“急、难、险、重”情形记实簿等十簿。经由过程轨制来约束和规范泛博党员的行为。同时拟定一整套斗劲严酷的查核轨制，除老、弱、病、残以外的所有党员须自觉履行支部所确定的十项查核责任。