公司组织科工作制度
12-19 12:43:03
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导读:5·5 有权对党员的楷模浸染阐扬情形进行考查教育,按照党员的默示情形提出奖励和措置定见。5·6 有权组织下层单的有关人员加入上级组织的进修、参不美观外调工作等。5·7 有权对科级以上干部和党群系统干部进行考查、查核工作,并向党委和总司理提出调整、任免、奖惩建议。5·8 有权对全公司干部的劳动进行组织和对科级以上的干部和党群干部的劳动进行查核。6 搜检与查核6·1 接管党委正副书记的搜检与查核。6·2 按照《经济责任制》考查法子和党群系统方针方针打点的查核和奖惩处法进行查核和奖惩。附加声名: 本尺度由公司尺度化委员会提出 本尺度由组织科起草 本尺度委托组织科科长负责诠释 上一页 [1] [2]
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5·5 有权对党员的楷模浸染阐扬情形进行考查教育,按照党员的默示情形提出奖励和措置定见。
5·6 有权组织下层单的有关人员加入上级组织的进修、参不美观外调工作等。
5·7 有权对科级以上干部和党群系统干部进行考查、查核工作,并向党委和总司理提出调整、任免、奖惩建议。
5·5 有权对党员的楷模浸染阐扬情形进行考查教育,按照党员的默示情形提出奖励和措置定见。
5·6 有权组织下层单的有关人员加入上级组织的进修、参不美观外调工作等。
5·7 有权对科级以上干部和党群系统干部进行考查、查核工作,并向党委和总司理提出调整、任免、奖惩建议。
5·8 有权对全公司干部的劳动进行组织和对科级以上的干部和党群干部的劳动进行查核。
6 搜检与查核
6·1 接管党委正副书记的搜检与查核。
6·2 按照《经济责任制》考查法子和党群系统方针方针打点的查核和奖惩处法进行查核和奖惩。
附加声名:
本尺度由公司尺度化委员会提出
本尺度由组织科起草
本尺度委托组织科科长负责诠释
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