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注册登记企业监管工作规范规章制度

01-29 23:47:37 来源:http://www.qz26.com 规章制度   阅读:8579
导读:qz26.com原创投稿 注册挂号企业监管工作规范 一、进修轨制规范 1、注册挂号、企业看管打点人员应增强政治进修,注重营业进修,不竭提高工作水安然安祥工作效率,改良工作作风,全力打造“政治过硬、营业精晓、文明高效、纪律严正”的注册挂号看管打点队伍。 2、进修内容。各单元要连系工作现实,拟定学习打算,组织工作人员当真进修相关政治理论及法令律例;对挂号工作中的问题进行当令讲评;对新法令律例和政策要做到传达进修不外周,实时更新营业常识;经由过程进修,达到人人讲政治、懂法令、精营业。 3、进修时刻。工作日天天上午8:30-9:00为进修时刻。 4、进修体例。坚持集中教育与自学相连系,以自学为主。 5、进修要求。进修要保证人员、时刻、内容三落实;要有进修笔记本,指定专人做好进修记实;进修实施签到轨制。 6、督导搜检。县局按期对各单元进修情形进行搜检、抽查、传递,各单元对进修情形要做好按期搜检和督导。 二、工作职责规范 1、 注册挂号、企业监管实施地域管辖、指定管辖和授权管辖相连系的挂号管辖原则。 2、 注册挂号打点
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注册挂号企业监管工作规范

一、进修轨制规范
1、注册挂号、企业看管打点人员应增强政治进修,注重营业进修,不竭提高工作水安然安祥工作效率,改良工作作风,全力打造“政治过硬、营业精晓、文明高效、纪律严正”的注册挂号看管打点队伍。
2、进修内容。各单元要连系工作现实,拟定学
习打算,组织工作人员当真进修相关政治理论及法令律例;对挂号工作中的问题进行当令讲评;对新法令律例和政策要做到传达进修不外周,实时更新营业常识;经由过程进修,达到人人讲政治、懂法令、精营业。
3、进修时刻。工作日天天上午8:30-9:00为进修时刻。
4、进修体例。坚持集中教育与自学相连系,以自学为主。
5、进修要求。进修要保证人员、时刻、内容三落实;要有进修笔记本,指定专人做好进修记实;进修实施签到轨制。
6、督导搜检。县局按期对各单元进修情形进行搜检、抽查、传递,各单元对进修情形要做好按期搜检和督导。
二、工作职责规范
1、 注册挂号、企业监管实施地域管辖、指定管辖和授权管辖相连系的挂号管辖原则。
2、 注册挂号打点科依据法令、律例和规章的划定,首要负责打点内资企业(含小我独资企业、合资企业)的挂号注册及看管打点工作,其管辖职责首要搜罗:
(1)负责全县注册挂号、企业看管打点工作的搜检、指导及查核。
(2)负责全县企业挂号注册信息的剖析、公开工作;
(3)负责县辖区内公司、非公司企业法人、小我独资企业、合资企业、农人专业合作社及其分支机构和的注册挂号;
(4)负责县局直接注册挂号的企业和其他经营单元的看管打点。
3、各工商分局首要负责本辖区个体工商户的注册挂号及看管打点工作。
4、审查人员工作职责:
(1)受理审查企业、个体工商户、农人专业合作社的挂号申请,抉择是否予以受理;
 (2)受理审查企业和个体工商户的名称预先核准申请,抉择是否予以受理;
 (3)核准企业、个体工商户名称;
 (4)核准企业、个体工商户的居处(经营场所)、企业经营(营业)刻日的变换挂号和打点存案挂号事项;
(5)核准企业、个体工商户的年检;
 (6)注册挂号及年检资料的录入、建档、归档;
 (7)率领交办的其他事项。
  5、核准人员工作职责:
(1)对审查员抉择受理并报送的注册挂号申请予以审核,做出是否准予挂号的抉择;
 (2)对申请材料需要核实的,做出抉择并组织实施;
 (3)组织听证和听取申请人、短长关系人的定见;
(4)核准企业名称;
 (5)率领交办的其他事项。
  三、挂号轨制规范
1、注册挂号、企业看管打点工作实施“一审一核”制、首办责任制、AB岗工作制等工作轨制。
2、工作人员必需严酷遵守各项挂号轨制,各单元对工作人员履行职责情形进行年度查核,查核不及格的,离岗培训;持续两年查核不及格的,打消其审查员、核准员资格,调离注册挂号、企业监管工作岗位。
3、 一审一核制
(1)注册挂号、企业看管打点工作实施谁审查、谁负责、谁核准、谁负责的“一审一核终身负责制”。
(2)挂号注册由受理、核准两个轨范完成,受理人履行审查职责;核准人履行核准职责;简略单纯挂号事项挂号及年检(验照)事项由受理人员直接核准。
(3)审查员、核准员要严酷执行国家法令律例和工商注册挂号的相关划定,依法审查、依法核准并承担响应的行政和法令责任。
4、首办责任制
(1)申请人到工商行政打点机关打点有关事务,第一位接待申请人来访的工作人员为首问责任人。
(2)责任人应做到热情接待,具体解答申请人提出的有关问题。
(3)对属于责任人自身职责规模内的事务,责任人应负责措置,并一次性奉告相关的处事轨范及要求。能办的事项,应实时措置;前提不合适或手续不全的,应耐心地做好诠释、声名工作。
(4)对不属于责任人本职规模内的事务,责任人应耐心、具体的奉告当事人承办该事务的具体部门,需要时做好协调工作。
5、AB岗工作制
(1)AB岗工作轨制是指在工作日内,A岗责任人因各类事由不在岗,B岗责任人应顶岗的工作轨制。
(2)注册挂号各个岗位都要确定AB岗,保证工作岗位自始至终有工作人员,避免呈现无人顶岗的现象。

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