基层党支部考核细则

基层党支部考核细则,标签：公司规章制度,办公室规章制度,http://www.qz26.com

1、落实不变工
作责任制，实时把握职工思惟动态，做好企业更始过程中的思惟政治工作；
2、做好来信来访工作，把矛盾解决在下层，解决在萌芽状况；
1、落实不变工作责任制不力，发生影响企业不变的事务扣10分；
2、对信访工作措置不力或推诿扯皮，造成不良后果的扣5分；
3、未做好信访记实，未按要求在规按刻日内予以回覆的扣2分；

六、党风廉政培植
10
1、落实党风廉政责任制，党员干部自觉遵守各项清廉自律划定；
2、成立谈话教育轨制，开展经常性的警示教育勾当；
3、积极开展效能监察勾当，严酷执行公司各项经济轨制；

1、落实党风廉政责任制不力，党员干部中有违反清廉自律划定的行为，扣10分；
2、未成立谈话教育轨制和开展经常性的警示教育勾当，扣2分；
3、执行公司经济轨制不严酷扣2分；

七、人才培育
10
1、拟定人才培育打算，有法子，有落实；
2、按期开展谈心勾当，体味青年常识分子糊口、工作情形，关心青年常识分子成长；
3、按照公司要求，开展师徒结对、青年职业生涯生计导航等特色勾当；
4、按照公司要求，普遍开展手艺培训、手艺练兵等勾当，提高职工素质；

1、无培育打算、法子扣2分；
2、未开展谈心勾当扣1分；
3、未按公司要求开展师徒结对、青年职业生涯生计导航、职工手艺登高档勾当，扣2分；
八、特色工作

10
1、环绕企业中心工作，连系支部特点，拟定年度特色工作打算；
2、按照特色工作打算，当真组织开展各项工作，并做好相关台帐记实；
3、特色工作有实效。（以党内外群众评议，或相关证实材料为准）。

1、无特色工作打算扣2分。

2、执行不到位的，扣3分。

3、特色工作脱离企业现实，或者无实效的扣5分。

查核声名
1、下层党支部、党员受到公司党委赞誉的加2分，受到电建公司以上赞誉的加3分；党建工作、思惟政治工作等特色工作举荐到电建公司以上交流的，加3分（统一人或事受多次赞誉的，以最高一级赞誉加分）。
2、下层党支部每半年（六月、十二月）当真做好自评，并报公司党委存案。

3、年尾由公司查核组对各下层党支部进行查核，评选出优异（90分以上）、较好（80-89分）、一般（70-79分）、差（69分以下），查核功效由党委每年向各下层党支部传递，作为评选前进前辈党支部、前进前辈党小组的依据。


www.qz26.com

上一页  [1] [2]