公司2017年度股东代表大会董事长年度工作报告
www.qz26.com能减排前进前辈单元称号。
4、相关财富稳步成长。20**年，公司坚持走财富多元化和产物多元化道路，出力培育新的经济增添点。不竭加年夜对相关财富的投入，在已经进入有色金属新材料及压延加工、原料化工、钛冶金和钛化工等新财富规模的基本上，积极进入不锈钢、太阳能及二次电池规模。形成了****科技园、***新工业园区。在机械制造、
工程培植、自动化工程、印刷及工业包装材料等财富上持稳步成长。今朝，公司相关财富营业收入占公司总营业收入的***%。
二、公司党建工作培植
(一)党组织自身培植扎实有用
公司党委始终把增强率领班子和干戎行伍培植作为敦促公司可持续成长的首要使命。坚持把思惟政治培植放在首位，把实现公司阶段性成长方针和提高率领公司可持续成长的能力作为率领班子培植的起点和落脚点。深切开展“四好”率领班子建树勾当，强化干部理论进修和教育培训，坚持中心组进修轨制，不竭提高率领班子的政治理论素质和率领水平。当真执行平易近主集中制，不竭完美与法人治理结构相顺应的抉择妄想机制，保证了重年夜问题的科学抉择妄想、平易近主抉择妄想和依法抉择妄想。坚持率领班子平易近主糊口会轨制和率领班子群众对劲度测评轨制，不竭增强率领班子和干戎行伍的作风培植，形成了求真务实、开拓立异的杰进场所排场。公司党委荣获全国国有企业建树“四好”率领班子前进前辈集体称号。
（二）公司党委始终把党支部和党员队伍培植作为基本工程来抓
坚持奉行尺度化党支部培植，深切开展“红旗党支部”建树勾当。正视党员教育，先后在全体党员中集中开展了连结共产党员前进前辈性教育勾当、以“践行科学成长不美观，作工业强省排头兵”为主题的深切进修实践科学成长不美观勾当，成立了永葆党员前进前辈性和党员教育打点的长效机制。实施了党支部书记培训工程、党员轮训工程和“双培一选”工程。以党员责任区、党员先锋岗、“党员身边无事情”为载体，普遍开展了“实践‘三个代表’，争创一流业绩”、“阐扬前进前辈性，为公司‘十一五’规划立功立业”党性实践和创先争优勾当，有用阐扬了党支部的战斗碉堡浸染和党员的先锋楷模浸染。
（三）党风廉政培植成效显著
公司党委始终高度正视党风廉政培植。公司惩处和预防失利系统稳步推进，拒腐防变教育长效机制初步成立，反腐倡廉规章轨制慢慢健全，权力运行监控机制趋于完美，从泉源上防治失利的系统体例机制更始持续深化。环绕内控打点的重点规模和关头环节，成立了资本节制、重点工程、招标采购等13个看管平台。七年来，两级纪检监察组织查办案件39件，移送司法机关14人，给以党纪政纪处分73人，责任究查63人，挽回直接经济损失踪520余万元。公司效能监察共立项252项，促进了打点水平的提高。公司荣获全省纪检监察前进前辈单元等称号。
三、公司职工队伍培植打点和企业文化培植
（一）高度正视职工队伍培植
20**年公司在职工中开展了“学前进前辈，找差距，加速公司周全前进”勾当和“我与公司同前进”勾当，指导职工进行了职业生涯生计规划，推进了职位系统立异和薪酬轨制更始，有力地促进了职工的进修前进和素质晋升。增强对人才工作的率领，不竭完美人才引进、培育、选拔、使用、评价和激励机制，不竭加年夜人才引进力度。始终高度正视职工手艺培训和岗位成才，选送优异手艺工人到高级技工培训基地和高档院校培训，注重在重点工程项目和关头岗位磨炼人才。公司高级工程师及以上高级专业手艺人员占工程手艺人员总数的12%，技师及以上高级手艺工人占出产操作人员总数的5.6%，均达到全国工业企业前进前辈水平。公司人才总量不竭扩年夜，人员结构不竭优化，职工队伍整体素质较着提高，为公司快速成长供给了有力的人力资本保障和智力撑持。
（二）思惟政治工作和精神文明培植富有实效
公司坚持开展理想信念教育、思惟道德教育、法制教育和形势与使命教育，坚持将思惟政治工作与经营工作同步规划、同步实施、同步查核，坚持职工思惟动态剖析轨制，坚持把思惟教育同辅佐解决现实问题连系起来，注重做好一人一事的思惟政治工作，不竭增强思惟政治工作的针对性和实效性，有用阐扬了统一思惟、凝聚力量、促进协调、敦促成长的浸染。拟定实施了《***矿业公司精神文明培植“十五”规划》和《***矿业有限公司员工道德培植实施细则》，普遍开展了文明厂区、文明部室、文明校园等群众性精神文明建树勾当，职工队伍的文明素质不竭提高。双拥、统战和平易近族团结前进工作取得新成就。公司被授予全国精神文明培植工作前进前辈单元、全国平易近族团结前进前进前辈集体等称号。