关于实施职工素质工程情况汇报
10-15 21:06:31
来源：http://www.qz26.com 工作汇报 阅读：8562次
导读：二是在职工中开展常识竞赛勾当。去年上半年，在全区职工开展了党的十六届三中全会、中国工会十四年夜精神及有关工会营业常识竞赛勾当。总工会岁首按照杭州市总安插，印发了以党的十六年夜、中国工会十四年夜及工会有关法令为首要内容的“建树进修型组织、争做www.qz26.com www.qz26.com常识型职工”主题教育常识竞赛题一万份和杭州市总下发的“建树进修型组织、争做常识型职工”常识竞赛题纲下发各级工会。按照区总统一放置，在各级工会层层组织常识竞赛勾当的基本上，选拔了26支代表队，78名选手加入的区总工会举办的常识竞赛，并获一等奖中国银行代表队代表我区加入了杭州市总“争创”勾当常识竞赛。三是开展“建树进修型组织、争做常识型职工”进修格言征集勾当。这一勾当经由过程各级工会策动，全区收到来自128个机关、企事业单元、下层工会610名干部职工写的1057条格言，已报杭州市工会加入评选。四是开展“双百万万”年夜步履。为敦促“争创”主题教育深切，区总九届六次会经由议定定，在全区开展“双百万万”年夜步履，即在全区下层工会成立
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二是在职工中开展常识竞赛勾当。去年上半年，在全区职工开展了党的十六届三中全会、中国工会十四年夜精神及有关工会营业常识竞赛勾当。总工会岁首按照杭州市总安插，印发了以党的十六年夜、中国工会十四年夜及工会有关法令为首要内容的“建树进修型组织、争做 www.qz26.com
三是开展“建树进修型组织、
争做常识型职工”进修格言征集勾当。这一勾当经由过程各级工会策动，全区收到来自128个机关、企事业单元、下层工会610名干部职工写的1057条格言，已报杭州市工会加入评选。
四是开展“双百万万”年夜步履。为敦促“争创”主题教育深切，区总九届六次会经由议定定，在全区开展“双百万万”年夜步履，即在全区下层工会成立100家职工黉舍、100个职工（工人）俱乐部和工会职工勾当室，达到千家下层组织策动，数万名职工踊跃加入的“争创”主题教育勾当。到年尾，经各下层工会申报，镇局级工会审核，区总工会确认发布，全区已建职工黉舍103家、工人俱乐部（含工会、职工勾当室）134个。有千家下层工会组织近万名职工介入了进修党的十六届三中、四中全会和工会营业、法令常识的勾当。在全社会营造了浓密的“创争”进修空气。
五是做好杭州市职业道德培植双十佳前进前辈典型举荐工作。去年9月份按照杭州市职业道德率领小组文件要求，区总工会会同区委宣传部、区文明办、区纠风办、区经发局及交通、公安局等部门，举荐斯建刚同志为杭州市职业道德培植前进前辈集体和前进前辈小我。杭州市职业道德培植率领小组在今年3月份已进行赞誉。
六是搞妥工人文化宫体裁、宣传、教育阵地。对区总工会所属的塘栖、余杭、区、瓶窑等四个工人文化宫进行周全改建和刷新，共投入资金近500万元。刷新后的工人文化宫本着为工运事业、为下层、为职工处事标的目的。开展了图书阅览、乒乓球、健身房、棋牌、篮球场、排演厅、职工教室等有关公共免费勾当项目。这样做在全国是始创。中心、省、市有关媒体作了报道，省总工会在塘栖召开了全省工人文化宫培植现场会，全国总工会宣教部部长谷长生专门来余杭进行了实地考查。为泛博职工出格是外来员工供给了一个求知求乐的勾就地所，受到了泛博职工的接待和上级率领的充实必定。
七是鼎力开展经济手艺立异勾当。去年全区建树杭州市级职业手艺带头人8名，区级32人，帮带青年手艺工人170名。组队加入市级西湖博览会撑持项目三项。即：数控车床年夜赛、美容美发年夜赛、汽车维修工手艺年夜赛。今年已组队加入市级服装手艺年夜赛。去年全区加入岗位练兵、手艺交锋勾当职工达五万余人次，各级工会累计提合理化建议7650条，被采纳4380条，创经济效益1580余万元。
三、下一步筹算
1、进一步抓好职工黉舍的规范工作。
①规范办学前提。一是要有一个组织机构（有校长，有专人负责，有校务委员会等教育打点机构）；二是要有一个教室（有前提的单元要有专门的培训教育场地。且则没有前提可把会议室作为职工教室，实现资本共享。没有前提的要缔造前提，使职工进修有处所，也可到文化宫）；三是要有一个职工黉舍牌子，牌子统一由区总工会确认后授予；四是要有一个教学打算并组织实施（有久远规划和年度打算）；五是要有一批专兼职师资队伍（可以礼聘单元内部的专业手艺人员，也可以外聘）；六是要有一套规范的培训教育打点轨制。例如杭州双金机械配件有限公司职工黉舍不单每年编制教育打算，还拟定了黉舍校规，挂号存档，查核评选，奖励等轨制；七是要有必然经费保障，经费要按**省职工教育条例划定，企事业单元在职职工工资总额的2%提取；八是要有一本职工培训教育台帐，以便于验收查核。同时，为规范职工黉舍，更好地为职工供给进修处事，我们筹算在今年下半年出台一个规范化查核尺度。
②规范教育内容。首要有四个方面内容：一是对职工进行思惟政治教育；二是对职工进行职业道德、文化常识、法令常识和国防常识教育；三是对职工进行岗位和手艺培训（搜罗从业前培训、转岗培训、学徒培训、在岗培训、职业性培训，从专业手艺来看分初级、中级、高级培训）；四是对职工进行继续教育（一方面是升高学历，另方面是手艺进级）。
二是在职工中开展常识竞赛勾当。去年上半年，在全区职工开展了党的十六届三中全会、中国工会十四年夜精神及有关工会营业常识竞赛勾当。总工会岁首按照杭州市总安插，印发了以党的十六年夜、中国工会十四年夜及工会有关法令为首要内容的“建树进修型组织、争做 www.qz26.com
www.qz26.com常识型职工”主题教育常识竞赛题一万份和杭州市总下发的“建树进修型组织、争做常识型职工”常识竞赛题纲下发各级工会。按照区总统一放置，在各级工会层层组织常识竞赛勾当的基本上，选拔了26支代表队，78名选手加入的区总工会举办的常识竞赛，并获一等奖中国银行代表队代表我区加入了杭州市总“争创”勾当常识竞赛。
三是开展“建树进修型组织、
争做常识型职工”进修格言征集勾当。这一勾当经由过程各级工会策动，全区收到来自128个机关、企事业单元、下层工会610名干部职工写的1057条格言，已报杭州市工会加入评选。
四是开展“双百万万”年夜步履。为敦促“争创”主题教育深切，区总九届六次会经由议定定，在全区开展“双百万万”年夜步履，即在全区下层工会成立100家职工黉舍、100个职工（工人）俱乐部和工会职工勾当室，达到千家下层组织策动，数万名职工踊跃加入的“争创”主题教育勾当。到年尾，经各下层工会申报，镇局级工会审核，区总工会确认发布，全区已建职工黉舍103家、工人俱乐部（含工会、职工勾当室）134个。有千家下层工会组织近万名职工介入了进修党的十六届三中、四中全会和工会营业、法令常识的勾当。在全社会营造了浓密的“创争”进修空气。
五是做好杭州市职业道德培植双十佳前进前辈典型举荐工作。去年9月份按照杭州市职业道德率领小组文件要求，区总工会会同区委宣传部、区文明办、区纠风办、区经发局及交通、公安局等部门，举荐斯建刚同志为杭州市职业道德培植前进前辈集体和前进前辈小我。杭州市职业道德培植率领小组在今年3月份已进行赞誉。
六是搞妥工人文化宫体裁、宣传、教育阵地。对区总工会所属的塘栖、余杭、区、瓶窑等四个工人文化宫进行周全改建和刷新，共投入资金近500万元。刷新后的工人文化宫本着为工运事业、为下层、为职工处事标的目的。开展了图书阅览、乒乓球、健身房、棋牌、篮球场、排演厅、职工教室等有关公共免费勾当项目。这样做在全国是始创。中心、省、市有关媒体作了报道，省总工会在塘栖召开了全省工人文化宫培植现场会，全国总工会宣教部部长谷长生专门来余杭进行了实地考查。为泛博职工出格是外来员工供给了一个求知求乐的勾就地所，受到了泛博职工的接待和上级率领的充实必定。
七是鼎力开展经济手艺立异勾当。去年全区建树杭州市级职业手艺带头人8名，区级32人，帮带青年手艺工人170名。组队加入市级西湖博览会撑持项目三项。即：数控车床年夜赛、美容美发年夜赛、汽车维修工手艺年夜赛。今年已组队加入市级服装手艺年夜赛。去年全区加入岗位练兵、手艺交锋勾当职工达五万余人次，各级工会累计提合理化建议7650条，被采纳4380条，创经济效益1580余万元。
三、下一步筹算
1、进一步抓好职工黉舍的规范工作。
①规范办学前提。一是要有一个组织机构（有校长，有专人负责，有校务委员会等教育打点机构）；二是要有一个教室（有前提的单元要有专门的培训教育场地。且则没有前提可把会议室作为职工教室，实现资本共享。没有前提的要缔造前提，使职工进修有处所，也可到文化宫）；三是要有一个职工黉舍牌子，牌子统一由区总工会确认后授予；四是要有一个教学打算并组织实施（有久远规划和年度打算）；五是要有一批专兼职师资队伍（可以礼聘单元内部的专业手艺人员，也可以外聘）；六是要有一套规范的培训教育打点轨制。例如杭州双金机械配件有限公司职工黉舍不单每年编制教育打算，还拟定了黉舍校规，挂号存档，查核评选，奖励等轨制；七是要有必然经费保障，经费要按**省职工教育条例划定，企事业单元在职职工工资总额的2%提取；八是要有一本职工培训教育台帐，以便于验收查核。同时，为规范职工黉舍，更好地为职工供给进修处事，我们筹算在今年下半年出台一个规范化查核尺度。
②规范教育内容。首要有四个方面内容：一是对职工进行思惟政治教育；二是对职工进行职业道德、文化常识、法令常识和国防常识教育；三是对职工进行岗位和手艺培训（搜罗从业前培训、转岗培训、学徒培训、在岗培训、职业性培训，从专业手艺来看分初级、中级、高级培训）；四是对职工进行继续教育（一方面是升高学历，另方面是手艺进级）。
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