地税局2017年工作报告
4、进一步规范功令行为
一是做好税收规范性文件审核清理工作。做好规范性文件的审核、年度清理工作；梳理税收规范性文件和功令相关的内部轨制划定。对照功令名称、轨范，分类归纳梳理功令文书，将功令文书的规范要求清算成册，试探研究相关文书应用轨范。
二是当真开展功令搜检工作。拟定科学合理的功令搜检打算，按照市局整体部署，圆满完成搜检使命。
5、进一步做好信息化保障工作
一是不竭增强收集平安打点。操作收集平安监控打点系统对整体收集和各个终端计较机的运行情形进行日常监控，做到按时搜检，实时统计，按期传递，为中心工作供给平安的收集情形。
二是做好信息化维护打点工作。对系统呈现的软、硬件问题实时维护，完美岗位责任系统，健全相关配套法子。
（三）强化政策撑持力度，立异处事行动，力争纳税处事水平新晋升
1、丰硕个性化处事行动。真正树立“以纳税酬报本”的处事理念，推广跟踪处事、窗口延优点事和征询处事等个性化处事体例。重点增强网上奉告、免费邮箱、电话通知的使用。在执行企业走访轨制的基本上，开展走访跟踪处事。试探加倍便捷有用的12366热线处事体例。
2、推进窗口处事人道化打点。当真落实《办税处事厅打点法子》，以优化流程为切入点，简化办税环节，规范流程。优化“一站式”处事的营业流程，真正实现“统一受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的一站式处事。
3、试探重点税源纳税处事新行动。考试考试成立针对重点税源企业的综合处事模式，增添上门处事次数，自动汇集解决企业提出的问题。在企业改制重组过程中实时供给跟踪处事。
（四）强化基本保障工作，晋升机关行政效能，谋求行政打点新成长
1、成立健全内部打点轨制。完美行政打点相关工作轨制，明晰尺度流程和岗责系统，实现工作规范化。完美岗责系统，对全局平安、车辆使用和卫生打点实施按期搜检，保障机关各项工作高效有序运转，打造效能型机关。
2、科学规范财政、后勤打点。当真落实各项财政预算政谋划定。严酷部门预算编制，合力放置收支；增强资金使用的“前、中、后”监管；继续强化政府采购工作；树立过“紧日子”思惟，优化支出结构，降低行政运行成本，培植节约型机关；进一步规范固定资产打点，实现资产的动态打点和科学设置装备摆设；抓好交通平安打点，合理营养配餐。
（五）强化率领作风培植，提高干部综合素质，构建干戎行伍新场所排场
1、增强率领班子作风培植，确保带好队伍。继续深化增强率领干部作风培植，强化班子成员的团结意识和责肆意识，增强班子整体合力，实现“收好税、带好队”方针要求。
2、晋升中层干部执行力，确保各项工作有用落实。以打造“五型机关”为方针，着重晋升中层干部的工作执行力；各部门以实现“三个对劲“为方针，平稳树立“五种意识”，敦促全局工作取得新的前进。继续做益处事妙手、征管妙手、评估妙手和稽察妙手等岗位妙手评选工作。
3、当真抓好党建基本工作，提高党组织战斗能力。深切开展教育勾当、党建专题培训，增强党性涵养，树立“作国家益处忠诚卫士”的思惟理念，狠抓下层党组织的战斗碉堡浸染，充实阐扬党员先锋楷模带头浸染，不竭增强党建工作的整体效应，敦促地税事业持续成长。
4、成立税企廉政联防工作机制，增强廉政风险打点。当真落实率领干部“一岗双责”，推进廉政风险提防打点。强化功令风险打点，增强“两权”看管，健全率领班子廉政进修的长效机制。成立局率领班子与企业廉政交流轨制，实施税企廉政互动,从单向看管变为税企双向看管，强化对权力运行的看管制约。
5、当真组织开展进修型机关培植工作。按期组织开展税收营业传递教育、法令常识讲座和政治理论进修等干部教育培训。周全落实进修型组织的各项要求，强化全体干部的综合素质和营业能力，促进全局整体工作水平的晋升。
6、以争创区级前进前辈职工之家为契机，丰硕干部职工糊口。深切详尽开展“暖心勾当”，关心干部职工身体和心理健康，组织专家授课，开展乐趣小组勾当，丰硕每月的勾当内容，争创区级前进前辈职工之家。
同志们，20**年，我们履历了艰难和考验，支出了全力和艰辛，收成了抉择信念和成就。20**年，形势依然复杂，使命依然繁重，但我们有抉择信念和决心在市局党组和燕山工委、处事处的正确率领下，切实增强使命感、责任感和紧迫感，团结拼搏，求真务实，开拓立异，扎实工作，为全市及地域社会经济成长做出新的进献！
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