落实领导干部和机关工作人员问责办法情况汇报

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落实率领干部和机关工作人员问责法子情形陈述请示
  《某市率领干部和机关工作人员问责法子(试行)》公布以来,我乡积极响应上级要求，积极做好本职工作，现将具体情形陈述请示如下；
　　一、率领正视见诸现实，落实法子得力
　　1、率领正视，反映实时。《问责法子》公布往后，乡党委当即组织召开党委会，专题研究谈判若何进修贯彻落实《问责法子》。会议要求全体干部职工要把《问责法子》作为强身健体的一剂良药，使奉献下层工作的精神加倍振奋；把《问责法子》作为磨练工作的一把尺子，使作风加倍务实；把《问责法子》作为自我约束的一个紧箍咒，使勤政为平易近的形象加倍高峻；把《问责法子》作为尚方宝剑，狠下决心整治“混日子”的懒官，切实改变干多干少、干好干坏一个样，甚至多干不如少干、少干不如不干的反常现象。
　　2、机构健全，轨制完美。成立了年夜洲乡问责率领小组，率领小组下设问责办公室，问责办公室对全体干部和群众负责。同时连系乡情，高尺度拟定了《问责法子》实施细则和《问责轨制》，进一步细化干部责任，明晰问责轨范，重点凸起对第一责任人的问责。[公函易爱心文秘网文章-http://www.qz26.com 找范文,到公函易爱心文秘网]
　　3、进修宣传策动到位。乡问责办组织机关和乡直各部门全体干部职工，当真进修《问责法子》具体条目，先后集中进修了3次，使“有错是过，无为也是过；有错要问责,无为也要问责”的理念深切人心。同时，专门设立《问责法子》宣传栏，随时提醒干部职工要“恪尽职守、高昂有为”。
　　4、法子得力。我们重点做好了三方面工作，一是将贯彻落实《问责法子》与开展前进前辈性教育勾当相连系，在前进前辈教育进修带动阶段，要求每一名党员干部将进修《问责法子》的体味写进前进前辈性教育勾当心得体味中，在剖析评议阶段，每位干部当真对照《问责法子》实施细则，深条理进行自查自纠。在此后的整改提高阶段，我们将进一步贯彻落实《问责法子》；二是设立问责定见箱，由问责办公室负责收集记实问责定见，经由当真核实后，实时将问责定见反馈给被责任人，并责令其期限整改；三是将干部落实《问责法子》的情形列入干部年关查核，鼓舞激励干部之间彼此问责，全力斥地群众问责的新路子。
　　二、连系工作现实问责，稳步推进当前工作
　　1、干部作风较着好转。自从《问责法子》实施以来，干部在乡住宿由平均每人每月17晚提高到19晚，机关院子比以往热闹了良多，畴前是群众满院子找干部，而此刻则是满院子干部迎群众，年夜年夜提高了处事效率和行政处事水平。干职工的责肆意识、法制意识、处事意识都较着增强。
　　2、扎实推进了各项工作的开展。本着提高工作质量、切实履行职责、让群众对劲的目的，乡平易近政办的几位同志在中秋节前走访了全乡所有退伍甲士、烈属和农村五保户。办公室的同志增强了对政策律例的进修。9月，我乡当真开展了“五个年夜排查”勾当，即社会不变年夜排查、打算生育年夜排查、黉舍平安工作年夜排查、矿区平安出产年夜排查、森林火灾隐患年夜排查勾当。
　　3、实现了问责形式的根柢改变。经由过程不竭深切进修宣传《问责法子》，全乡形成了精采的“问责空气”。践行《问责法子》以来，5个曩昔持久存在的“顽症”得以痊愈。干部们的“官本位”、“混日子”、“老大好人”的“传统”思惟获得很好的遏制。曩昔流于形式的“口头问责”也逐渐向着“政治问责和平易近主问责相连系”根柢改变，年夜年夜提高了我乡党委政府的依法执政、平易近主执政、科学执政能力。
　　此后，我们将狠下决心抓典型，以无私的胸襟、无畏的勇气，判定不移、毫不妥协地推进《问责法子》的贯彻落实，全力形成长效问责机制。