目前本站已有 十几万 份求职资料啦!


在全市新型农民科技培训项目实施动员大会上的讲话

12-19 12:43:26 来源:http://www.qz26.com 管理制度   阅读:8813
导读:列位率领、同志们: 为了试探农人科技培训的新路子,建树为农人出产经营供给手艺处事的新机制,培育一多量顺应新时代农业和农村经济成长需求的新型农人,加速我市周全培植小康村轨范,今年我市积极组织申报了中心三部委(农业部、财政部、团中心)新型农人科技培训项目,现已被确定为20**年度新型农人科技培训项目实施县之一。实施新型农人科技培训项目有助于促进我市农业主导财富的成长,晋升农业综合出产能力,提高农产物市场竞争力,促进农业增效、农人增收。为切实组织实施好该项目,现就项目的具体实施工作讲几点定见。一、明晰方针使命,凸起培训重点。按照“专家进年夜户、年夜户带小户、农户帮农户、辐射千家万户”的手艺培训思绪,环绕我市水稻、小麦出产,以主干农人培训为重点,构建晋升泛博农人科手艺力的示范新系统。在全市选择2000名常年从事农业种植出产、具有必然文化水安然安祥农业出产手艺、有必然的种植规模、能带头应用新品种、新手艺,在当地起必然示范带动浸染的主干农户,组成40个教学班进行重点培训。组织全市农技人员深切出产第一线,示范推广优良
在全市新型农民科技培训项目实施动员大会上的讲话,标签:公司管理制度,财务管理制度,http://www.qz26.com

列位率领、同志们:
   为了试探农人科技培训的新路子,建树为农人出产经营供给手艺处事的新机制,培育一多量顺应新时代农业和农村经济成长需求的新型农人,加速我市周全培植小康村轨范,今年我市积极组织申报了中心三部委(农业部、财政部、团中心)新型农人科技培训项目,现已被确定为20**年度新型农人科技培训项目实施县之一。实施新型农人科技培训项目有助于促进我市农业主导财富的成长,晋升农业综合出产能力,提高农产物市场竞争力,促进农业增效、农人增收。为切实组织实施好该项目,现就项目的具体实施工作讲几点定见。
一、明晰方针使命,凸起培训重点。
按照“专家进年夜户、年夜户带小户、农户帮农户、辐射千家万户”的手艺培训思绪,环绕我市水稻、小麦出产,以主干农人培训为重点,构建晋升泛博农人科手艺力的示范新系统。在全市选择2000名常年从事农业种植出产、具有必然文化水安然安祥农业出产手艺、有必然的种植规模、能带头应用新品种、新手艺,在当地起必然示范带动浸染的主干农户,组成40个教学班进行重点培训。组织全市农技人员深切出产第一线,示范推广优良品种和配套手艺,对主干农人进行集中培训和面临面、零距离的全程挂户培训,经由过程农技人员直接到户、良种良法直接到田、手艺体例直接到人,培育和培育一批思惟不美观念新、出产手艺好、懂经营、善打点、辐射能力强的主干农人,简单地说,就是带动市镇两级农技人员,结对挂户2000名主干农人,辐射带动20000名一般农人,促进我市稻麦新品种和新手艺的推广应用,构建市、镇、村三级处事的长效机制。
培训内容重点环绕我市优质水稻、中弱筋小麦2个优势主导财富,以3个优质水稻新品种、2个专用中筋、2个专用弱筋小麦新品种,针对作物发展周期开展测土配方施肥手艺,优质稻米无公害高产栽培手艺,机插秧、麦套稻、水稻小苗抛栽,水稻条纹枯病防治手艺,中弱筋小麦优质高产栽培手艺,小麦精量播种手艺,稻套麦等手艺以及农业财富化,市场营销,农业法令律例,创业等培训。
二、狠抓法子,精心组织新型农人科技培训工作
(一)成立组织系统,打牢项目实施基本。
1、成立项目率领小组。
我市成立了“江都邑新型农人科技培训项目”率领小组,由分管农业的副市长袁中飞担任组长,市政府办、农林局、财政局、团市委等相关部门负责人加入。率领小组下设办公室,办公室设在农林局,由分管科教的副局长任办公室主任,具体负责项目培植的宣传策动、组织协调、资金筹措、看管打点等项工作。各镇环绕新型农人培训工作中心,要成立响应的工作班子,分管农业的率领要亲自抓,农业助理、农业农机处事中心主任要具体抓,并明晰工作职责,分化方针使命,落实各项工作法子,确保项目顺遂实施。
2、成立市镇两级培训系统。
成立市级讲师团。项目礼聘扬州年夜学农学院院长王余龙教授为手艺总看管;礼聘扬州农科院院长马谈斌研究员任手艺培训看管。从市级农业手艺人员中遴选34名具有年夜专以上学历、中级以上职称、勤恳敬业、营业精巧的同志组成市级讲师团。市级讲师团负责对各镇的师资培训和主干农人为首要对象的重点班培训。讲师团成员要因地制宜,按照作物发展历程连系出产上呈现的问题当真备课,授课要通俗易懂、形象活跃、具有系统性、针对性和适用性。在小麦、水稻生持久间,对主干农人进行5次现场指导和跟踪处事。市级讲师团的成员要常下乡、常在乡,要求在1年中至少要拿出三分之一的时刻下乡进行手艺培训、指导。
成立镇级讲师团。各镇要从农技人员中选择具有必然手艺水平、推广实践经验的人员组成讲师团,每镇4-8人。镇级讲师团负责对各镇的主干农人进行现场指导,以及对一般农人进行普及性培训,并进村入户对主干农人、一般农人进行巡回指导。镇级讲师团成员每人负责3-5个村,实施分片负责、包干到人。
成立教学班,明晰班主任。为便于打点,集中统一培训,我市将2000名主干农人分成40个教学班,每班50人,从各镇讲师团成员中选择具有较强工作责任心和较高的农业手艺水平、熟悉农业推广工作和体味农人需求的农技推广人员担任主干农人重点教学班的班主任。班主任按教学打算当真组织好培训,做好教务打点、学员打点、考试查核等项工作,实时发放培训教材、年夜白纸,做好教学日志、考勤记实。班主任同时兼任巡回手艺指导员,每人承包4-5个村,联系挂钩40-50个主干农户,在出产关头时刻深切田头巡回指导。

[1] [2] [3]  下一页


Tag:管理制度公司管理制度,财务管理制度后勤公文 - 管理制度
【字号: 】 【打印】 【关闭
最新更新
推荐热门
联系我们 | 网站地图 | 财务资料 | 范文大全 | 求职简历 | 财会考试 | 成功励志
Copyright 二六求职资料网 All Right Reserved.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10