汽车4S店员工手册参考
1．公司简介
*******8公司成立于20**年12月，由董事长**先生发起，注入资金++++投资成立，公司总部设在湖南长沙。****有限公司系*******在**的总代理，公司是集**销售、服务为一体的大型公司。
2．公司文化
我们的愿景：
与企业公司共同发展
我们的价值观：
学习：持续学习，与时俱进
行动：专业、实干、果断
承担：勇于为自己的行为负责
大局观：全局思维、顺应变革
心怀梦想：在追求梦想中升华
为对方创造价值：为客户、员工、合作伙伴、投资者创造价值
3．聘用
3-1选聘原则
公司在任何可能的情况下，都鼓励从内部发展、提升及选聘员工。在招聘与雇佣的过程中，每位员工都享有公平的机会，在选聘员工与薪金制定中，不因员工的宗教、民族及性别给予不同对待。所有招聘与雇佣，在与公司人力发展计划相吻合的同时，将保证在恰当的时候，聘用及保留适当的人员做适当的工作。公司鼓励员工举荐各类人才，推荐的人才通过试用后，公司将给予相应奖励。
3-2个人资料
各位雇员在公司职位申请表上需如实填写个人资料；遇资料变更时，应尽快知会行政人事部修改。资料有虚报或隐瞒者，一经发现将受到包括开除在内的纪律处分及承担所有可能引致的法律责任。
3-3试用期
所有员工入职后将与公司签订劳动合同，并须接受为期1-3月的试用期，籍此相互了解以便决定是否适任。新进人员试用期满前七日，所在部门主管将对其进行试用期考核。如考核通过，员工即成为公司正式试用期员工。员工入职（试用期内）未满7天因个人原因主动离职或自动离职，不结算工资；若员工在试用期内无法满足职位需求，或犯有严重过失，将被辞退。
3-4工作年资
3-4-1员工连续服务于本公司的期间为工作年资（及工龄工资,含试用期间）。
3-4-2员工在煜峤公司之间的调动年限，视为有效的煜峤累计年资。
4．办公管理
4-1工作时间
员工有责任遵守公司的工作时间安排，不得迟到、早退、无故缺勤：
正常工作日