思想政治工作大讨论活动的实施方案
为周全落实省局赵勇局长调研精神，从根柢上解决全局干部职工思惟政治工作方面存在的凸起问题，按照长垣县委思惟政治工作年夜谈判勾当要求，经局党组研究抉择，从今日起，集中18天时刻，在全局开展思惟政治工作年夜谈判勾当，并连系自身现实提出实施方案如下：
一、加入规模和对象
全局在职干部职工，主若是副科级以上干部。
二、指导思惟
周全贯彻落实省局赵勇局长调研精神，慎密联系长垣治黄工作现实，按照“盘问题、找差距、强队伍、谋成长”的工作方针，出力解决全局干部职工思惟政治工作方面存在的凸起问题，在提高思惟熟悉、增强政治憬悟上下功夫，使泛博干部职工的综合战斗力获得晋升，思惟政治作风加倍纯正，工作热情加倍高涨，出格是泛博中层干部的率领力、组织力获得不竭提高，使我们长垣局各项工作成效获得较着改善。
三、方针使命
（一）增强工作责任心，解决责肆意识稀薄的问题。干部职工事业心、责任感进一步增强，经由过程谈判，从根柢上消弭一些干部职工工作消极应付、处事不到位、落实不到位的现象，周全强化宗旨意识和责肆意识，进一步提高泛博干部职工工作的自觉性。
（二）树立正气，解决作风不正的问题。在全局干部职工中树立起“抓工作、强意识、促成长”的精采风气，刹歪风，树正气，有力的解决一些干部职工在思惟政治工作中存在的“一手硬、一手软”，“管而不严”，亏弱虚弱无力等状况。
（三）增强全局意识，解决小我益处的问题。经由过程谈判，一改个体人小我益处至上，部门益处至上的错误思惟，周全增强全局干部职工的全局不美观念和年夜局意识，从根柢上整改泛博干部职工的世界不美观、人生不美观和价值不美观。
（四）改善工作作风，解决工作涣散的问题。我们个体干部职工工作作风浮漂，不脚结壮地，工作扯皮，精神不振，纪律废弛，要经由过程谈判，使全局干部职工提高素质、改变作风，出格是泛博干戎行伍增进团结，工作务实高效，凝聚力、战斗力进一步增强。
（五）集思广议，促进各项工作成长。经由过程谈判，要找出一条使我局扭转场所排场的可行之路，要纳全局职工所见，进一步明晰长垣局成长之路，使治黄工作的各项重年夜抉择妄想获得进一步贯彻，立异、更始、成长的思绪和法子进一步明晰，各项工作取得新进展，全年方针使命圆满完成。
四、勾当轨范
按照局党组抉择，全局集中18天时刻，开展增强思惟政治年夜谈判勾当，时刻从20**年8月26日起头到9月12日竣事，勾当分三个阶段进行。
（一）进修带动、睁开谈判
时刻放置：8月26日-9月1日
各部门要从思惟策动入手，讲清楚开展这项勾当的主要意义，讲清楚对勾当的部署和要求，讲清楚单元的具体放置和勾当所要达到的方针，当真抓好理论进修工作，要充实采纳集中进修和分手自学相连系的体例，矫捷运用多种形式，扩猛进修下场。届时，我局统一操作每全国午时刻，进行集中进修，各部门要组织大好人员，在进修后开展以 “治黄成长我该怎么办”为主题的谈判勾当，做到人人讲话，人人写出心得体味，由各部门负责人汇总后报勾当办公室。
（二）查摆问题、寻找差距
时刻放置：9月2日-7日
各部门要普遍搜聚每位职工定见，召开部门平易近主谈判会，每位干部职工要按照脚结壮地、有则改之、无则加勉的原则，在进修谈判的基本上，连系本部门和本人存在的问题，对照本次谈判提出的方针要求，从政治立场、思惟素质、工作作风、清廉自律等方面查找问题，深挖根源，深刻进行自我分解。
1．写出自我分解材料。以部门为单元，召开会议，逐个进行自我分解搜检；各部门负责人在理论进修中心组会议长进行自我分解。9月7日前，全局副科级以上干部的分解材料必需报“思惟政治工作年夜谈判勾当办公室”。
2．当真填写“盘问题、找差距、强队伍、谋成长”定见卡。首要内容为：提出新一届率领班子存在的问题；对班子此后的要求；职工对照本岗位与以前的差距；与兄弟单元对好比何整改。
3．召开局党组会议，对副科级以上干部心得体味、分解材料进行审核，当真查找中层干部存在问题，并在此基本上，形成单元的自查材料。
（三）整改提高、总结评议
时刻放置：9月8日-12日
各部门要针对自身存在的问题，拟定整改法子，并逐项整改。在自检自查，周全整顿的基本上，各部门要形成勾当总结，9月12日前报局“增强思惟政治培植工作年夜谈判勾当”办公室。局党组将对各部门开展勾当情形进行考评验收，验收功效分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次，形成传递在全局规模内公开。