《思想政治工作条例》实施情况自检报告
《思惟政治工作条例》实施情形自检陈述
自集团公司《思惟政治工作条例》出台实施以来，为切实抓好贯彻落实，我们实时召开了党政班子专题会议，拟定下发了“关于当真贯彻落实《水城矿业（集团）公司思惟政治工作条例》的实施定见”，并着重提出了十项工作重点，同时在每年的“精神文明培植放置定见”中对《条例》工作作出响应放置，要求各级组织、政工部门把贯彻落实《条例》算作甲等年夜事来抓，并以此为动力，周全敦促两个文明培植工作。
下面，我们按照《条例》精神及查核细则尺度，本着脚结壮地的原则，对近一年来《条例》贯彻实施情形进行总结自检。
一、开展《条例》的再宣传、再进修。
为不竭把《条例》进修贯彻推向高涨、引至深切，今年以来，我们先后经由过程政工例会、党支部书记例会、“7·1”纪念年夜会、下半年工作会议等形式，就若何进修贯彻落实好《条例》向全体干部、员工做了带动、放置，提出具体要求，并要求各级组织和率领干部楷模带头进修，当真执行条例，凡涉及思惟政治工作规模的事都要严酷按照《条例》处事；二是充实操作两级中心组进修、党团“三会一课”勾当、政研小组勾当、员工政治进修日等组织干部员工进修《条例》，同时，要求各级班子成员，每一位思惟政治工作者都要深刻把握、体味《条例》的内容，做到矫捷运用《条例》积极开展工作。三是对贯彻《条例》中的好经验、好典型经由过程政工简报、工会简报、矿工报以及广播、电视等形式反映出来，不竭敦促《条例》的深切贯彻落实。
二、完美工作轨制，确保《条例》落实。
为确保《条例》的贯彻落实，我们从本公司的现实出发，拟定了一些响应的工作轨制；一是每月一次政工例会和党支部书记例会，进行月度小结，放置政工工作，并坚持每月出一期“政工简报”，用以总结和指导工作；二是在下层19个党支部各设立一名思惟信息员（主若是由党支部书记担任），做到实时反馈员工思惟信息，并坚持每月收集清算出一期“员工思惟信息月报”轨制，同时，经公司党委率领审阅签字后报送集团公司党委宣传部，为有的放矢做好员工思惟政治工作供给了参考依据；三是开展“处事下层工程”勾当，抽出机关科室首要负责人，划分五个“处事下层”小组，成立下层联系点，每月按期到下层联系点查询拜访、走访，辅佐下层单元解决现实问题，为员工解疑释惑，理顺情感；四是坚持每季度进行一次以“六好”区队为主线的党群工作查核评选轨制；五是每年分袂组织一次纪检、工运、政研论文勾当，交流经验，敦促工作；六是各下层单元继续坚持了每周一次的党团勾当、政治进修、平安勾当轨制；公司区科两级中心组进修轨制等。
三、采纳有师法子，积极开展工作。
在《条例》实施中，我们一是要求对副科级以上干部、矿级以上前进前辈楷模因病因伤住院的，由矿率领前往探望慰问；一般干部由组织部门前往探望慰问，工人由地址单元率领前往慰问，同时，公司工会还成立了员工住院必访、发生坚苦必访，被“三违”罚款必访轨制；二是对坚苦员工进行了入户查询拜访，成立了7户特困户、44户坚苦户档案，今年以来，经由过程各类形式慰问坚苦员工家庭526户，发放慰问金3.1万元。二月份开展帮困助学勾当，对116户坚苦员工后世入学给以了必然的经济津贴，发放助学款6190元，三月份组织了扶贫捐钱勾当，策带动工捐钱4531元，蒲月份按照上级统一放置，组织了“百万职工蒲月送暖和”勾当，共计捐钱10043元，同时，各下层单元也分歧水平开展了为特困员工扶贫帮困捐献勾当。在18个下层单元成立了合作储金会，解决员工燃眉之急。四是自《条例》实施以来，先后组织26名劳模、科技主干和出产主干分批赴昆明、海南、安顺等地不雅参观旅游（今年送2名公司劳模去海南不雅参观），放松身心，陶冶情操，激励他们返岗后的工作积极性；五是对季度完成出产使命的单元，由矿率领和党群干部一路前往暗示祝贺，同时，送去烟茶等慰问品，并形成轨制化；六是去年破产重组时代，为周全体味和把握泛博员工思惟动态，以全矿员工总数10%的比例下发问卷230份，查询拜访副总以上干部8人，科级干部52人，班组长43人，机关人员33人，下层员工94人，并在此基本上写出了《职工思惟状况查询拜访陈述》，为确保平稳破产重组和人员转岗分流的顺遂进行供给了的参考依据；七是按照《条例》精神，对思惟政治勾当经费进行了落实，一年来，共投入思惟政治工作经费18.5万元，每年的政研论文、纪监论文、工运论文评奖及通信报道稿酬都按划定进行了足额兑现，“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党、“八一”建军节、“十一”国庆节时代kai展的系列年夜型庆祝勾当经费也都获得落实，从而保障了《条例》的周全贯彻落实；八是党群部门环绕平安出产中心，轰轰烈烈地开展6月份的平安月和9月份全国煤矿平安警示月勾当，组织了平安升旗典礼、千人签名勾当、平安咨询、平安事情案例画展、平安征文、平安文艺汇演、平安宣讲、平安影视专题教育等，并于20**年上半年举办各类平安手艺培训班九期，培训668人，同时，党群部门还成立平安小分队，每月3次进行平安年夜搜检，并充实阐扬了群监、协管、青安岗等群众平安组织浸染，对平安出产阐扬了较好的促进浸染。九是按照《条例》精神，当真开展了以“卫生与秩序”为首要内容的建树文明矿山勾当，以公司党发下发了“关于开展建树文明矿山主题勾当的实施定见”，提出了方针、使命、要乞降法子，并将建树勾当的使命量化分化到有关单元和部门，指定具体负责人。经由过程实施，矿区卫生面容、治安情形、交通秩序等发生了较着的转变；十是在职工群众中开展平正易近道德教育勾当，今年3月份，将“六盘水市文明市平易近公约”、“六盘水市市平易近道德‘十不’行为规范准则”发往各下层单元，使泛博平正易近做有依据，学有尺度，促进了道德素质的提高。十一是自去年破产重组工作进入关头阶段后，党委多次召开专题会议，研究拟定具体法子，并组织政工人员深切群众体味职工思惟动态，排查不不变身分，成立了破产政策咨询站，拟定了破产时代不变工作法子，平安维护预案、突发事务应急方案等响应的提防法子。今年以来，因为部门单元职工因工资不能足额发放，导致思惟异常活跃，并发生两起集体不上班的事务，公司率领及相关部门负责人面临面向员工解答迷惑，剖析原因，理顺了情感，并有的放矢地拟定下发了公司党发 “关于切实做好不变工作的实施定见”和公司党发 “关于措置集体上访、默坐、示威等问题的预案”，并成立了率领机构、处事机构，成立了率领接待日轨制，不不变身分排查轨制、重年夜事务陈述轨制等，从而保障了职工队伍的整体不变；十二是切实维护好职工正当权益，进一轨范整完美了矿务公开工作率领小组、看管搜检小组，下层区队均设立了公开栏，每月公开职工收入情形，实施“两公开一上墙”，去年职工提出合理化建议215条，归纳为13条，落实9条，女职工每月4元保健用品坚持正常发放；十三是增强和改良了党的培植，今年上半年，先后拟定下发了“20**年党风廉政培植工作放置定见”、“关于党政干部‘四禁绝’的划定”、党政班子议事轨则，举办入党积极分子培训班2期，培训积极分子25人，成长党员22人；公司党政率领班子于今年6月中旬调整后，连系现实，召开了“七一”纪念年夜会，作出了“关于增强各级率领班子培植和改良干部作风的抉择”、“各级打点人员请销假打点划定”、“关于小车使用打点的暂行划定”，各级班子和干戎行伍思惟作风获得增强；十四是积极开展了拥军优属勾当，今年春节和“八一”建军节时代，先后走访慰问军属14户（其中残废甲士5户），发放慰问金3000元；十五是全力为职工办实事，去年11月，公司投资4万余元，抽调12名手艺人员，用历时13天的时刻，为职工年夜澡堂安装了淋浴行动措施，确保24小时供给淋浴，并进一步增强打点，对外来人员实施收费，解决了井下职工多年来巴望洗上淋浴的胡想。在公司资金较严重的情形下，为200余户坚苦职工、伤病职工家眷安装瓦斯炉具，肃除了几十年烧煤泥的陈旧落伍的糊口体例，受到职工群众的赞誉。