关于开展以和谐效能发展为主题的转变机关作风活动年工作实施方案

　　_、成立健全工作问责机制。成立“一把手”为主体的抓落实工作机制，成立率领干部抓落实责任制。对市委确定的中心工作或重年夜工程项目的实施，要层层分化，落实到责任单元、落实到责任人，做到责任主体明晰、工作尺度明晰、完成时限明晰，使各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人去落实。对工作推诿扯皮、落实不力，失踪职溺职造成工作损失踪和不良影响的，要采纳诫勉谈话、传递攻讦、期限更正、引咎告退和纪律处分等体例进行问责。

　　_、成立健全公开承诺机制。对市委、市政府部署的中心工作和重年夜工程项目，各级各部门要提出明晰的办结时限及阶段性工作方针，向群众和市委、市政府作郑重承诺，并经由过程必然形式在必然规模公开承诺的内容、尺度和时限，接管组织和群众的看管，进一步强化工作责任，确保各项法子落到实处。

　　_、成立健全激励约束机制。成立健全一套科学完美的方针考评系统和考评法子，做到查核有尺度，奖惩有依据。把查核功效与单元的年关方针打点奖、干部查核举荐、汲引任用、评选前进前辈连系起来，形成轨制，当真执行。对工作落实好、使命完成好的给以奖励和赞誉，成就凸起的要汲引重用；对完不成使命和完成使命欠好的，给以攻讦和处分；对不干工作、不抓落实的，给以严厉措置。把作风情形列入干部查核的主要内容，成立干部作风培植档案，凡是问题严重、受到传递攻讦的干部，不得介入评选前进前辈；凡是受到查处的干部，年度查核不能评为称职以上等次；凡是受到传递攻讦或是有被查处干部的单元，其首要负责人要打消主要单元年度评优、小我评先资格。

　　_、成立健全工作看管机制。充实阐扬纪检监察部门的本能机能浸染，进一步完美干部看管打点的各项法子，不竭加年夜纪律看管和效能监察力度，按期不按期地开展明查暗访。礼聘社会作风看管员，充实阐扬社会义务作风监察员的浸染，对有悖于工作作风培植的行为要随时曝光。每年开展一次社会评议机关作风勾当，凡在评议中对劲率达不到__%的，对单元首要率领进行攻讦教育、诫勉谈话。评议功效排在后两位的，要进行专项考查，对群众定见年夜、工作严重失踪误的单元率领要采纳组织法子。

　　_、成立健全工作反馈机制。凡市委、市政府列为重点的工作或重年夜工程项目，各级各部门分管率领要把握工作动态，要实时向市委、市政府办公室反馈工作进度和存在的问题。要成立率领批示回执轨制，对于率领的批示，要有落实反馈回执，对若何解决落实，解决落实到什么水平，都要实时反馈。要以有用、长效的精采运行机制，促进和保证干部作风的改变和各项工作的落实。

　　三、阶段放置和体例轨范

　　此次改变机关作风勾昔时的勾当对象为全市乡镇以上各级机关和具有行政打点本能机能的单元（含中直、区直驻**单元），勾当从____年_月__日起头，到____年__月__日竣事，首要分四个阶段进行。

　　（一）进修带动阶段（_月__日—_月__日）。对集中勾当进行放置部署，普遍宣传带动，组织进修。一要拟定阶段进修打算，组织全体干部当真进修毛泽东、邓小平、江泽平易近、胡锦涛等同志关于改良党的作风、增强和提高党的执政能力和率领水平的有关讲话精神及中心、自治区党委、市委有关作风培植的文件；二要采

　　（二）对照搜检阶段（_月_日—_月__日）。在当真进修的基本上，采纳“群众提、自己找、互相帮”的体例，当真听取处事对象和群众的定见，切实找准单元及小我在作风培植方面存在的凸起问题，并环绕找出的凸起问题，深切分解，当真反思，写出对照搜检材料。率领班子和率领干部要带头分解，并环绕查找出来的问题，召开专题平易近主糊口会。

　　（三）整改提高阶段（_月_日—_月__日）。针对班子和小我作风方面存在的凸起问题，当真研究，拟定整改方案，落实整改法子，集中进行整改。同时，搞好建章立制，成立健全改变干部作风、促进工作落实的长效机制。整改中，要明晰每项整改使命的责任人、完成时刻及要求，切实抓好落实。单元拟定的整改法子和进行整改情形要在必然规模内发布，充实听取群众定见，自觉接管群众看管。

　　（四）总结验收阶段（__月_日—__月__日）。在各级各部门自检自查的基本上，市委要统一进行验收。验收不外关的，要期限补课。凡被要求补课的，要究查单元首要率领的责任。勾当竣事后，各单元各极各单元党委要向市委写出专题书面陈述。建章立制，总结提高阶段。市委进行总结赞誉，巩固改变机关作风功效。

　　四、提高熟悉，增强组织率领

　　_、增强率领，明晰责任。此次集中勾当是周全贯彻科学成长不美观的重年夜行动，是增强党的执政能力和前进前辈性培植的主要内容，是推进敷裕文明协调新**培植的进军角号。各级各部门必然要高度正视，把这项勾算作为当前的一件年夜事来抓。单元首要负责同志要切实履行第一责任人的责任，亲自放置，亲自部署，

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