关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见
10-15 21:13:02
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导读：3、社区居委会成员应自觉遵守各项纪律及工作轨制，勤恳工作，要有爱岗敬业的精神，热心为居平易近处事，树立讲文明、懂礼仪的社区居委工作人员形象。实时完成日常及姑且性工作使命。迟延或耽延使命完成的，有辖区居平易近举报投诉，经查属实的，因文明礼仪差而影响居委声誉的，每件扣5分。严酷执行考勤轨制，不迟到早退，事假一天内的由社区居委主任核准，两天以上由处事处核准。病事假按天扣除工资和查核资金。呈现不实考勤，每起扣6分。4、昔时被区级以上部门指定召开现场会或作为试点单元进行经验交流的加2分；被评为市级以上前进前辈单元得加3分；省级以上得加5分。5、有下列情形之一的，打消社区居委会参评前进前辈集体及首要率领，责任人评选前进前辈小我资格：(1) 未完成全年经济打算指标被“一票否决”的；(2) 打算生育、社会治安综合治理，情形呵护工作被 “一票否决”和信访工作不达标的；(3) 居委成员在清廉自律、纪律、团结方面呈现严重问题的；(4) 工作人
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3、社区居委会成员应自觉遵守各项纪律及工作轨制，勤恳工作，要有爱岗敬业的精神，热心为居平易近处事，树立讲文明、懂礼仪的社区居委工作人员形象。实时完成日常及姑且性工作使命。迟延或耽延使命完成的，有辖区居平易近举报投诉，经查属实的，因文明礼仪差而影响居委声誉的，每件扣5分。
严酷执行考勤轨制，不迟到早退，事假一天内的由社区居委主任核准，两天以上由处事处核准。病事假按天扣除工资和查核资金。呈现不实考勤，每起扣6分。
4、昔时被区级以上部门指定召开现场会或作为试点单元进行经验交流的加2分；被评为市级以上前进前辈单元得加3分；省级以上得加5分。
5、有下列情形之一的，打消社区居委会参评前进前辈集体及首要率领，责任人评选前进前辈小我资格：
(1) 未完成全年经济打算指标被“一票否决”的；
(2) 打算生育、社会治安综合治理，情形呵护工作被 “一票否决”和信访工作不达标的；
(3) 居委成员在清廉自律、纪律、团结方面呈现严重问题的；
(4) 工作人员严重违法违纪或触犯刑律的。
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