xx工商分局公务员“末位警示”工作实施意见

xx工商分局公务员“末位警示”工作实施意见,标签：公司管理制度,财务管理制度,http://www.qz26.com
4、按照xx市工商局划定，昔时有下列情形之一的可确定为查核末位：
  （1）查核被确定为不称职等次的；
  （2）受到行政、党内警告以上处分的；
  （3）违反组织纪律、规章轨制情节较重的；
  （4）不能胜任本职工作的、首要工作方针使命没有完成的或因本人原因造成工作失踪误的；
  （5）查核综合评价被确定为不多位的。
  （6）其它原因造成不良影响的。
五、“末位”的措置：
按照xx市工商局划定，连系分局现实，对查核未位者，视情形按下列划定措置：
     1、率领找其谈话进行警示教育；
     2、昔时查核未位的情形及首要原因，要在本人昔时度查核挂号表查核委员会（小组）审审定见栏中声名，并将查核未位者的名单在必然规模内传递；
     3、昔时查核未位者要集中进修一周至半个月时刻，扣发50%的查核奖，实施3个月的警告期，并指定专人帮教，警告期内不评定查核等次，不发放奖金；警告期竣事后本人要写出整改材料，经查核后，按照本人的立场及默示确定是否上岗、确定查核等次。
    4、昔时被确定为查核未位的，可视情对其换岗、待岗、扣发奖金等措置，违反《国家公务员暂行条例》、《国家公务员查核暂行划定》的，按其划定措置。
    六、要求：
     1、进一步统一思惟熟悉。各单元要组织全体公务员，对《国家公务员查核暂行划定》、杭州市局杭工商人[2000]第55号等文件进行再进修，进一步统一思惟熟悉，战胜一些恍惚不美观念，当真、周密、详尽地抓好工作落实。
     2、严酷尺度、规范轨范，合理查核。一是要严酷按划定的尺度、内容实施查核、测评，不搞赐顾帮衬，谨防任人唯亲、冲击报复、弄虚作假等歪风邪气；二是要连系本单元现实，严酷按照小我查核的体例、轨范，抓好实施，切实把日常查核和年度查核连系起来。
     3、坚持做好深切详尽的思惟政治工作，把严酷的打点、详尽的思惟教育贯串于全过程，切忌简单生硬。对年关确定为“末位”的同志，要做好“帮教”工作，一方面做好其思惟工作，另一方面辅佐其提出原因，确定正确的方针，尽快解脱“末位”。
     4、“末位警示”工作实施中发生争议、不合等，按人事打点权限由分局协调整决。被查核人对查核功效不服的，可以向分局提出复核申请。

     

                                                      xx工商分局
                                                 

上一页  [1] [2]