市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告
10-15 21:13:02
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导读： （二）因为部门企业率领和劳动者熟悉不足和法令意识的恬澹，有相当部门的个体私营企业、个体工商户劳动关系打点杂乱，不签定劳动合同的情形时有发生，给劳动合同签定工作带来很浩劫度，任重而道远。 （三）各级劳动保障部门经费十分困难，打点手段十分落伍，各项事务性工作较多，疲于应付，很难做到法子得力、工作到位。 （四）劳动保障法制宣传工作有待进一步增强。部门干部群众及用人单元对劳动保障法令律例体味不多，导致企业率领不正视，群众不撑持，劳动者对自己正当权益缺乏呵护意识。工作起来坚苦多、阻力年夜。 为切实维护劳动关系双方的正当权益，促进劳动关系协调、不变，不才步中，要以兴起进修贯彻“三个代表”主要思惟新高涨为指导，当真做好劳动合同打点的各项工作。 （一）进一步做好劳动保障法令、律例、政策的宣传工作，注重法制宣传的实效，连系现实，当令举办劳动保障法令律例培训班，不竭提高用人单元和劳动者的法令素质。同时连系劳动保障系统“四五”普法宣传的要求，当真做好劳动保障法令律例的宣传工作，多路子、多渠道、全方位宣
（二）因为部门企业率领和劳动者熟悉不足和法令意识的恬澹，有相当部门的个体私营企业、个体工商户劳动关系打点杂乱，不签定劳动合同的情形时有发生，给劳动合同签定工作带来很浩劫度，任重而道远。
（三）各级劳动保障部门经费十分困难，打点手段十分落伍，各项事务性工作较多，疲于应付，很难做到法子得力、工作到位。
（四）劳动保障法制宣传工作有待进一步增强。部门干部群众及用人单元对劳动保障法令律例体味不多，导致企业率领不正视，群众不撑持，劳动者对自己正当权益缺乏呵护意识。工作起来坚苦多、阻力年夜。
为切实维护劳动关系双方的正当权益，促进劳动关系协调、不变，不才步中，要以兴起进修贯彻“三个代表”主要思惟新高涨为指导，当真做好劳动合同打点的各项工作。
（一）进一步做好劳动保障法令、律例、政策的宣传工作，注重法制宣传的实效，连系现实，当令举办劳动保障法令律例培训班，不竭提高用人单元和劳动者的法令素质。同时连系劳动保障系统“四五”普法宣传的要求，当真做好劳动保障法令律例的宣传工作，多路子、多渠道、全方位宣传，形成全社会理解、关心、撑持劳动和社会保障工作的新场所排场。
（二）连系当前我市企业深化更始的现实，继续深切用人单元、配合企业更始，依法做好劳动关系的规范和调整工作。
（三）增强对各类用人单元的招用工打点，到劳动保障部门打点招聘、录用存案手续，督促用人单元必需与劳动者签定劳动合同，对发现违反劳动保障法令、律例划定的行为，严酷遵照有关律例进行严厉措置。
二○○×年×月××日
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