交警大队勤务考核量化及奖惩暂行规定

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第四章  奖励
第十六条  奖励以传递赞誉和经济鼓舞激励相连系。
（一）对给以奖励的人员在中队全干会上传递赞誉；
（二）经济上按等次发放当月勤务查核奖金。
第十七条  按照查核成就，每月对获得一、二、三等成就的平易近警进行奖励，一等奖300元，二等奖250元，三等奖200元，根基及格、不及格两个等次不予奖励；
第五章　　处  罚
第十八条　对缺勤和营业成就不及格的人员实施单项赏罚和总体评价赏罚相连系法子。
第十九条　单项赏罚，对当月有以下缺勤的平易近警给以扣发工资，扣发额分袂为：
（一）迟到：以一刻钟（15分钟）为一个时刻段，迟到一刻扣发工资5元；每增添一刻加扣5元；
（二）早退：以一刻钟（15分钟）为一个时刻段，每早退一刻扣发工资5元；每增添一刻加扣5元；
（三）脱岗：以一刻钟（15分钟）为一个时刻段，每脱岗一刻扣发工资5元；每增添一刻加扣5元。
（四）旷工：天天扣发工资100元；
（五）事假、病假按上级划定办。
第二十条  总体评价分值为不及格的，扣发当月劳保、津贴。
第六章   监  督
第二十一条  勤务查核遵循公开、平等、奖优罚劣的原则，实施平易近主评议，单项量化查核与总体评价相连系。同时接管平易近警和上级率领的看管。
第二十二条  勤务查核按照下列轨范进行：
（一）中队内勤对每月勤务进行汇总，形成勤务统计总表；
（二）中队率领集体对全中队勤务工作进行平易近主评议，量化计较平易近警小我得分值；
（三）评分功效提交中队全干会传递后方可经由过程；
（四）报年夜队率领审批进行奖惩。
第七章   附  则
第二十三条  本划定中所指应出勤天数以当月考勤报表为准，遇捍卫工作、节沐日等非凡情形不计在内。
第二十四条  本暂行划定中除注明“不含”以外，均搜罗本数；
第二十五条  本暂行划定自20**年7月1日起施行。

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