*处加强领导班子领导管理能力建设实施细则

导读：1、研究拟定并落实好《关于增强经营打点人员教育培训工作的实施定见》。按照“主要干部重点培训，优异干部增强培训，年青干部经常培训，紧缺人才抓紧培训”，对经营打点人员分职业司理人、功课司理人、经营打点者三级条理增强培训。对职业司理人凸起对政策理论、率领科学、计谋打点、政策律例等常识培训；对功课司理人凸起工艺手艺、出产组织、平安打点、企业打点等常识培训；对经营打点者凸起政策、营业、岗位任职资格、打点理念等常识培训；同时，有针对性的选拔人员在市场中实践进修，培育复合型职业司理人。从此刻起到20**年年尾，把采油二处科级以上干部轮训一遍，提高司理人顺应市场、开发市场、把握全局的能力；对井下功课等首要出产单元的下层打点人员分系统组织培训，提高规范化、轨制化打点水平。对有专业拿手和对 上一页 [1] [2] [3] [4]