林场两级场务公开实施细则

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①　集体合同的签定履行情形；
②　职工的提薪晋级、工资、奖金分配、奖罚与福利；
③　职工的养老、医疗、工伤、失踪业、住房公积金等缴纳情形；
④　职工的招聘、征兵、计生，专业手艺职称的评聘，评先评优的前提和功效；
⑤　职工医疗卫生及保健防疫方案的拟定和落实情形；
⑥　职工培训打算、劳动争议的调整与措置情形；
⑦　职工承包租赁土地、鱼塘、年夜棚、鸡鸭猪舍、牛羊圈等；
⑧　职工集资建房、房改、租赁公房等；
⑨　职工麦种、豆种的结算价及用种价；　
⑩　公司拨给场工会的经费支出、扶贫济困的财物发放、退休职工津贴、抚恤金、独生后世津贴等。
５、党风廉政培植情形：
①　率领班子和率领干部的述职述廉、率领干部清廉自律划定执行情形；
②　每年的平易近主评议率领干部、平易近主糊口会情形；
③　主要岗位的人员聘用、党员的成长；
④　营业招待费、出国出境费用支出情形；
⑤　率领干部的离任审计情形；
㈡　队务公开内容
１、职工租赁土地的位置、数目、价钱、种植品种；
２、职工土晒场的位置、数目；　
３、职工种子去杂情形；
４、职工种子入库前的发芽率测试情形；
５、职工入库种子数目及结算款领取情形；
６、职工补缴的种子差价款收取情形；
７、职工义务工出工情形；
８、公司及场出台或转发的涉及职工亲自益处的主要文件、打点轨制、会议纪要等；
五　场（队）务公开形式
㈠　场务公开根基形式实时刻
１、职工代表年夜会
职工代表年夜会是场务公开的根基形式和首要载体，每年的2－3月份召开一次职代会。凡经职代会审议经由过程的公开事项，职代会终结后７日内公开。
２、职工代表组长联席会
在职代会闭会时代审议属于职工代表年夜会权益规模内的一些主要问题。
３、场情发布会
每年年尾进行，向职工传递出产经营及有关场务公开内容。
４、场务公开栏
每月八日按期公开，遇主要事项随时公开。
５、队长会
职工群众关心的热点、难点问题，以及处事过程、政策鸿沟和打点功效，阶段性、年度性、综合性等主要工作事项随时召集队长开会公开。
６、广播会
用于需要一再宣传的主要政策文件、打点轨制，及一些持久性或时效性较强的内容公开。（暂无设备）
㈡　队务公开根基形式实时刻
１、队务公开栏
每月十日按期公开，遇主要事项随时公开。
２、职工年夜会
需要进行诠释声名的主要事项或职工十分关注的焦点、难点，由队长召集职工随时召开。
３、广播会
用于需要一再宣传的主要政策文件、打点轨制，及一些持久性或时效性较强的内容公开。（暂无设备）
六　场（队）务公开的具体轨范
㈠　场务公开具体轨范
１、提出
由场务公开办公室按场务公开的划定要求，提出公开内容及具体方案。
２、审查
场务公开率领小组对公开内容和具体方案进行审查，确定公开的具体内容和形式。
３、公开
由场务公开办公室按具体要求进行公开。
４、反馈
场务公开办公室要实时收集、清算职工群众的定见和建议，提出措置方案，并将情形反馈加入务公开率领小组。
５、整改
需要整改的项目，场务公开率领小组进行当真整改或督促整改。并把整改情形实时公开。
６、看管
场务公开看管搜检小组充实阐扬看管查核浸染。
７、归档
场务公开办公室将公开情形、措置定见、打点功效等材料统一归档、保留备查。
㈡　队务公开具体轨范
１、提出
由队务公开率领小组按队务公开的划定要求，向场务公开办公室提出公开内容及具体方案。
２、审查
场务公开办公室对公开内容和具体方案进行审查，确定公开的具体内容和形式。
３、公开
由队务公开率领小组按具体要求进行公开。
４、反馈
队务公开看管搜检率领小组要实时收集、清算职工群众的定见和建议，提出措置方案，并将情形反馈加入务公开办公室。
５、整改
需要整改的项目，场务公开率领小组督促队务率领小组进行整改、实时公开整改情形。
６、看管
队务公开看管搜检率领小组充实阐扬看管查核浸染。
７、归档
队务公开率领小组将公开情形、措置定见、打点功效等材料统一归档、保留备查。
本划定由场“场务公开率领小组”负责诠释。
　　　　　　　　　　　　　　林场场务公开率领小组
　　　　　　　　　　　　　　　　20**年9月1日

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