共青团组织条例实施细则
（四）按新团发[1990]34号文件，按时按比例交纳团费。
（五）做好组织成长工作，壮年夜团的队伍，阐扬党的后备军浸染，积极向党组织举荐优异团干部，优异团员和优异青年插手中国共产党。
第二章 工作权益
第十条 公司团委有下列介入权。
（一）团委书记（或主持工作的副书记，下同）是党员且适宜的加入同级党委；是党员而不是同级党委委员的，列席同级党委有关的会议；不是党员的，有关部门应经由过程恰当的路子使其实时体味党委的意图。
（二）企业团委书记加入企业打点委员会和职工代表年夜会的工作，介入对企业经营打点中的重年夜问题的抉择妄想。并率领青年职工积极贯彻实施。对下层团支部的团干部的奖惩、任免及使用，有查核和加入定见的权力。
（三）公司团委书记加入企业教育委员会，调资委员会，职称评定委员会，奖金评定委员会，分房委员会和体协会等工作。
第十一条 下层团支部有下列介入权。
（一）团支部书记可列席加入党支部有关会议。
（二）下层团支部书记加入下层单元平易近主打点小组和职工代表小组工作，加入与下层单元出产经营打点中重年夜问题的抉择妄想。并率领青年职工积极贯彻实施。
（三）下层团支部书记加入本单元调资率领小组，介入奖金评定，前进前辈评审等工作。
第十二条 公司团委有下列抉择权。
（一）按照同级党组织、行政率领和上级团组织的要求，连系各时代的中心使命，安插团的工作，开展适合青年特点的自力勾当。
（二）下层团总支、团支部的成立和撤销，由团委抉择，下层团总支、团支部率领班子，由下层党支部审批，报公司团委核准，方可行使权益。
（三）公司团委有对团员处分的审批权。
（四）公司团委有赞誉团内前进前辈集体、小我，授予声誉称号的权力。
（五）支配团的勾当经费。
第十三条 公司团委有下列查核权。
（一）团委每月对下层团总支、团支部的工作查核一次，并将查核情形反馈地址单元党支部。
（二）受同级党委和行政率领委托，查核下层党支部和行政率领正视青年工作，关心青年成长的情形。并列入经济责任制查核。
第三章 团组织调协和团干部
第十四条 公司团委工作人员按定设置。团委专职干部至少按企业三十五岁以下青年职工总数的千分之四配备，并按革命化、常识化、专业化的要求选配；厂团委办公是厂共青团委员会的处事机构，厂共青团委员会经由过程厂团代会选举发生，每届任期三年。
第十五条 团的支部委员会、总支部委员会，由团员年夜会选举发生，每届任期一年。
第十六条 团委正、副书记分袂享受本单元下一级党政正、副职率领干部的政治待遇和糊口待遇。
第十七条 团支部书记每月至少应有三天专门从事团的工作时刻，由不能脱产，可由下层单元津贴三天尺度工时，日常平常外出开会，由团委开据“工时津贴单”，团支部书记享受高于出产班长（或营业组长）的待遇。其津贴工时和待遇由团委按照支部书记完成工作情形来抉择是否享受此待遇。
第十八条 团的经费来历。
（一）团员交纳的团费留用部门。
（二）按照1980年8月5日财政部、团中心“关于下层团组织经由过程业余劳动提取部门勾当经费”的精神，自筹经费。
（三）按自治区团委[1991]1号文件，企业单元团委可按三十五以下青工每人每年四元，从企业财政部门岁首一次性划拨出来，作为团组织勾当经费。劳动处事公司，按照所属从业青年人数，按上述要求从劳动处事公司财政部门每年一次性拨给地址单元团支部。
第十九条 团的勾当经费必然要用于开展团的勾当，要成立严酷的经费打点轨制，合理使用。
第四章 团的打点
第二十条 团员由地址团支部直接打点，团支部应成立《团员混名册》、《青年混名册》的订记轨制，团员的成长、挂号、注册、查核、统计、奖惩和打点离团、退团手续等是团员打点工作的首要内容。对自费出国投亲、留学或出国假寓的团员，应按照分歧情形，打点“保留团籍”的退团手续。
第二十一条 下层团支部的勾当，支委会每月不少于一次，组织糊口每月不少于二次，团课每季至少一次，平易近主糊口会每半年至少一次，每两年对团员进行一次平易近主评议。