论现行私营企业法律制度的立法缺陷
而按照《公司法》第九十八条划定“有限责任公司变换为股份有限公司，理当合适本法划定的股份有限公司的前提，并遵照本法有关设立股份有限公司的轨范打点。”也就是说有限责任公司可以改制为股份有限公司，而且可以采纳公开募集刊行股票。
众所周知。一旦企业改制成股份有限公司，就意味着相对封锁的股权结构被打破，社会成本进入了该企业，公司法中的法人治理结构——股东会、董事会、监事会就会发生真正意义上的权力制约，从而对企业的经营打点发生质的飞跃，经营权与所有权分手，互相看管、互相促进就能使企业在规范的情形中成长，这就是自身制约！比起国有企业的政企分隔的更始，加倍有用、规范！
3.税收征管上的双重征税
按照《中华人平易近共和国企业所得税暂行条例实施细则》 （1994年国务院）第七条划定： 条例（即《中华人平易近共和国企业所得税暂行条例》1993年国务院，下同）第五条中对企业所得税征收的规模（即计税依据）是：
一）出产、经营收入，是指纳税人从事主管营业勾当取得的收入。搜罗商品（产物）发卖收入、劳务处事收入、营运收入、工程价款结算收入、工业性功课收入，以及其他营业收入。
二）财富让渡收入，是指纳税人有偿让渡各类财富取得的收入，搜罗让渡固定资产、有价证券、股权，以及其他财富而取得的收入。
三）利息收入，是指纳税人采办各类债券等有价证券的利息、外单元欠款付给的利息，以及其他利息收入。
四）租赁收入，是指纳税人出租固定资产、包装物，以及其他财富而取得的房钱收入。
五）特许权力用费收入，是指纳税人供给或者让渡专利权、非专利手艺、商标权、著作权，以及其他特许权的使用权而取得的收入。
六）股息收入，是指纳税人对外投资入股分得的股利、盈利收入。
七）其他收入，是指除上述各项收入之外的一切收入，搜罗固定资产盘盈收入，罚款收入，因债权分缘故确实无法支出的应付金钱，物资及现金的溢余收入，教育费附加返还款，包装物押金收入，以及其他收入。
同时按照的《中华人平易近共和国小我所得税法实施条例》（1994年国务院）第八条划定：“税法（指小我所得税法）第二条所说的各项小我所得的规模：
一）工资、薪金所得，是指小我因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年关加薪、劳动分红、津贴、津贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
七）利息、股息、盈利所得，是指小我拥有债权、股权而取得的利息、股息、盈利所得。
九）财富让渡所得，是指小我让渡有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机械设备、车船以及其他财富取得的所得。小我取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由主管税务机关确定。”
对于国有企业而言，企业出产经营所得部门缴纳企业所得税，而职工（搜罗厂长司理等）的工资等收入部门缴纳小我所得税是理所理当的。企业所得税与小我所得税是不相矛盾的。
可是按照私营企业（主若是私营有限公司，合资企业与小我独资企业只缴纳小我所得税）的特点来看，投资者每年出产经营所得的收益（企业的获利、所有者权益等）中所承担的税收除了要交纳企业所得税外，作为未分配利润部门还要缴纳小我所得税（股息、盈利等），属于基于统一法令事实（企业出产经营勾当）获得一项权益（利润）而双重承担义务这也是较着的不合理的，是与权力义务相一致的法令原则相抵触。
（三）现行刑法对私营企业权益呵护方面的缺陷
就职务犯罪（操作职务便当进行财富侵略、谋取犯警益处的犯罪过为）的赏罚与预防等刑法呵护方面，私营企业、公司与国有企业、公司所受到的待遇分歧。尤其是在赏罚力度上，对加害私营企业公司财富益处的犯罪过为科罚较着较轻（有些甚至仅对国有企业公司人员），造成犯罪成本较低，现实上的风险性也较年夜。如：
1.《刑法》明晰划定的职务犯罪过为及其赏罚剖析：
（1）. 职务侵略罪与贪污罪
前者法定最高刑为5年以上有期徒刑并处没收财富；后者法定最高刑为10年以上有期徒刑、无期徒刑，可合用死刑并处没收财富
（2）. 挪用资金罪与挪用公款罪
前者法定最高刑为3年以上10年以下有期徒刑；后者法定最高刑10年以上或无期徒刑。
（3）. 公司企业人员纳贿罪与纳贿罪
前者法定最高刑为5年以上有期徒刑并处没收财富；后者法定最高刑为10年以上有期徒刑、无期徒刑，可合用死刑并处没收财富
（4）. 公司企业人员行贿罪与行贿罪
前者法定最高刑为3年