《仲裁法》的实施中存在问题及其解决方法探讨
三、解决仲裁工作存在问题的体例和建议
在我国市场经济前提下,仲裁机构是必不成少的法令实施组织和市场的看管机构。是维护市场正常生意秩序、呵护市场生意各方正当权益的主要手段。为了充实阐扬仲裁的浸染,对当前仲裁工作中存在的问题应从以下几个方面加以战胜更正。
1. 增强宣传。对仲裁轨制的宣传工作,以前主若是靠工商行政打点机关去做,《仲裁法》公布后,跟着仲裁由行政走向平易近间,工商行政打点机关对仲裁的宣传工作根基抛却。新组建的仲裁机构力量有限,在对新仲裁轨制的宣传声势和时刻上,远不如以前工商行政打点机关的宣传有力。针对这一问题,各级政府应出头签字协调各有关部门,将仲裁法的宣传纳入全平易近普法打算,有重点、有针对性地进行宣传。各仲裁机构也应在受理案件工作的同时,和律师事务所一道按期到社会和企业宣传仲裁的优势和特点。持久不懈地坚持下去,才能慢慢改变人们对仲裁轨制“养在深闺人未识”的被动场所排场。
2. 扩年夜案源。有无充沛的案源,是仲裁机构能否持久存在的基本。针对今朝各仲裁机构案源普遍少的场所排场。政府法令部门应协调以工商行政打点机关为主的其他合同业政监管机关,让这些部门在对合同实施监管的工作中,向合同当事人宣传仲裁轨制的特点,在双方协商赞成的前提下,将和谈仲裁的条目写进合同。示范合同文本在我国已奉行了近十年,获得了社会的普遍认可。建议国家有关部门在新拟定和改削示范合同文本时,将仲裁条目和诉讼条目同时列入合同纠缠措置体例的条目中,以便利当事人选择使用。按照《仲裁法》划定,仲裁机构只能在设区的市成立,为了便利无法设立仲裁机构的地域,各仲裁机构应在试点的基本上,选定一批优异仲裁员,慢慢在地、县设立仲裁工作站,提高仲裁工作的知名度,扩年夜案件来历。
3. 提高仲裁质量。按照《仲裁法》划定,仲裁实施一裁终局轨制。仲裁抉择一经做出,就具有法令效力。当事人就统一纠缠不得向仲裁委员会提起再申请仲裁或者向人平易近法院起诉。仲裁的这一特点就使得仲裁的合理性、正当性显得至关主要。要提高仲裁质量,首先要保证仲裁员的质量。各地仲裁委员会在聘用仲裁员时必然要把坚持合理正派、懂法令、懂专业作为聘用仲裁员的首要尺度。对现任仲裁员要按期进行营业培训,培训的内容应以进修有关法令律例和办案方面的营业为主。此外,还可以经由过程组织办案经验交流、典型案例剖析勾当等形式,不竭提高仲裁员的营业素质和现实工作能力。要成立考评轨制,各仲裁委每年至少要对仲裁员进行一次查核,对称职的要赞誉,对不称职的应不才届聘用时不聘,对有违规违纪行为的应实时予以解职。各仲裁委要经由过程办案实践和按期营业培训以及查核等行之有用的工作体例,培育一批合理正派、营业素质高的首席仲裁员。经由过程他们的工作,提高仲裁委员会的影响,带动其他仲裁员素质的提高。
4. 解决执行难的问题。仲裁的功效,最终是经由过程执行来实现,按照《仲裁法》第62条划定,仲裁裁决书一经送达就具有法令约束力。双方当事人理当自觉田自动履行。若是负有责任的当事人拒不履行,对方当事人可以向法院申请强制执行,受申请的法院理当执行。为体味决好仲裁裁决执行问题,各仲裁机构在注重保证办案质量的同时,首先,要战胜更正两种不正确的思惟, 一是要战胜更正知足于一张裁决书就完事年夜吉的思惟; 二是要战胜更正执行工作与己无关的思惟。其次,是在仲裁过程中要向当事人当真宣传仲裁法第62条关于申请人平易近法院执行裁决书的有关划定和申请的具体轨范。第三,要和仲裁机构地址地法院成立联系轨制,向法院的有关率领和执行庭的办案人员宣传仲裁工作的特点和浸染,以求取得他们对执行工作的撑持和配合。
参考文献
[1] 全国人年夜常委会1994年8月31日公布. 中华人平易近共和国仲裁法[Z].