煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见

导读：按照面试答辩和现场平易近主测评的积分成就由高到低，按照公推公选职位1：2的比例依次确定组织考查对象。矿将组成考查组对考查人选的德才默示、专业水平、工作实绩、群众公认水平进行周全考查。7、抉择任用差额考查竣事后，按照对考查人选的考查情形，矿党委集体研究，确定聘用人员，并予以公示。8、打点试用手续公示竣事后，经矿党委研究，按照干部打点轨范抉择任用人选，并在全矿规模内公示。任用人员上岗前，由政工部按照岗位需要进行岗前培训，任用人员试用期半年，聘用人员与矿签定试用和谈，试用时代享受同岗位待遇，试用期满后经考查胜任者，打点正式聘用手续；不胜任者，打消试用期。回原岗或另行放置响应工作。五、组织率领矿成立公推公选工作率领小组，某某某、某某某同志担任组长，某某某任副组长，办公室设在政工部，负责具体工作。六、咨询电话：七、看管电话： 上一页 [1] [2]