如何适应贯彻实施科教兴国和人才强国战略的需要，着力提高职工技术素质
二、举办多种培训班，培育各类专业人才。
进行内容普遍、形式多样、针对性和适用性强的职业手艺教育培训。要精心设计和充实操作各类载体。在强调乐趣快乐喜爱的同时，更要强调组织的浸染。在静与动之间要找到连系点。在注重常识堆集的同时，要凸起立异能力。这就需要精心设计勾当载体，好比拟定培训打算，并当真落实；专题性的进修，像开办进修场地、企业内部英语角等；进修和钻研交流相连系，请专家讲座等；进修与工会开展的劳动竞赛、合理化建议、手艺交锋等勾当有机连系；针对企业各自的特点，采纳寓教于乐的进修形式等等。让他们经由过程培训把握一两门专业的本事。操作各类培训资本，慢慢成立起功能齐全、结构合理的职工教育系统和培训轨制，培育多量留得住、用得上的适用型人才。这些人会为企业成长起到示范浸染，成为带头人，引领年夜伙不竭开拓新路，这无疑会使全体职工的手艺素质获得响应的提高。
三、 开展全方位劳动竞赛，提高职工手艺。
开展全方位、立体式的劳动竞赛，内容可以有分厂、工段、班组等的集体立功赛；有分歧岗位出产突击妙手赛、小我立功赛；有单元争先赛、同工种工时冠军赛；有为保设备不竭机的电工、钳工、修理工关头设备抢修赛；有出产调剂部门争创十佳调剂赛和手艺部门的优质处事赛……值得注重的是，在这里，我们必然要选好载体，连系开展群众性经济手艺立异工程、职工合理化建议勾当和群众性出产竞赛以及职工手艺刷新、手艺协作勾当，改良传统的勾当内容和体例，增添科技含量，强化立异能力，推进新不美观念、新常识、新手艺的推广应用。要保证和维护职工的进修权力，开展多条理、多形式的手艺练兵勾当、岗位自学成才勾当。“四面锣鼓一路敲，各个岗位比进献”的全方位劳动竞赛，不仅使职工谙练把握了岗位应知应会常识、手艺，提高了职工的岗位手艺素质，同时也提高了职工的思惟道德素质。
四、 要在担任传统的基本上立异。
毋庸置疑，传统的念书勾当需要赋予新的内在。企业里所开展的各类进修勾当，搜罗职工念书自学勾当，为提高职工的思惟素质和手艺素质，发生过必然的积极浸染。但脚结壮地地讲，传统的组织进修在体例和内容上显然滞后于形势的成长和需要。我们已经沿用了良多年或某些单元正在沿用的那种我读你听、我打你通、我说你做的进修形式，让人越来越感应索然无味，需要被加倍矫捷的形式所庖代；那种为了率领要求而学，或者说为了企业而学的进修目的，将会被为了自我成长而学，为了竞争需要而学，为了乐趣快乐喜爱而学所庖代；进修的浸染也将从注重常识的堆集向加倍注重提高思维能力和立异能力的标的目的改变。
五、 要注重实效。
要本着求真务实的精神做好职工教育培训工作，做到方针明晰、内容规范、法子具体，经由过水平阶段、分条理的分歧方针的实现，使职工队伍整体素质有所提高，确实辅佐职工慢慢成为顺应新手艺、会操作、懂打点的新型劳动者！
我相信，只要我们能当真贯彻落实科教兴国和人才强国计谋，专心执行以上几点建议，必然能够打造一支政治强、作风硬、手艺精的职工队伍，为我们的企业和国家做出超卓的进献！