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廉洁自律承诺制度

10-15 21:13:02 来源:http://www.qz26.com 管理制度   阅读:8837
导读:采油厂清廉自律承诺轨制 第一章 总 则 第一条 为进一步强化看管,周全推进采油厂党风廉政培植和反失利工作,增强各级党组织和干部的拒腐防变、抵御风险能力,连结党的前进前辈性,依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内看管条例(试行)》、《中国共产党党员率领干部清廉从政若干准则(试行)》、《国有企业率领人员清廉从业若干划定(试行)》,连系采油厂党风廉政培植现实,拟定本轨制。 第二条 指导思惟 清廉自律承诺轨制以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导,深切贯彻党的十六年夜、十六届三中、四中全会精神以及中纪委四次、五次全会精神,坚持党要管党、从严治党的方针,出力构建教育、轨制、看管并重的惩处和预防失利系统,进一步强化干部清廉自律意识,增强遵守党纪功令国法公法和党风廉政培植有关划定的自觉性,规范干部清廉从政行为。 第三条 工作原则 (一)自查自纠原则。着眼于提防,安身于自律,促进各级率领干部进一步强化进修,提高熟悉,自觉对照有关划定查纠自身存在的问题,增强自身培植。
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采油厂清廉自律承诺轨制

    第一章  总    则
    第一条  为进一步强化看管,周全推进采油厂党风廉政培植和反失利工作,增强各级党组织和干部的拒腐防变、抵御风险能力,连结党的前进前辈性,依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内看管条例(试行)》、《中国共产党党员率领干部清廉从政若干准则(试行)》、《国有企业率领人员清廉从业若干划定(试行)》,连系采油厂党风廉政培植现实,拟定本轨制。
    第二条  指导思惟  清廉自律承诺轨制以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导,深切贯彻党的十六年夜、十六届三中、四中全会精神以及中纪委四次、五次全会精神,坚持党要管党、从严治党的方针,出力构建教育、轨制、看管并重的惩处和预防失利系统,进一步强化干部清廉自律意识,增强遵守党纪功令国法公法和党风廉政培植有关划定的自觉性,规范干部清廉从政行为。
    第三条  工作原则
    (一)自查自纠原则。着眼于提防,安身于自律,促进各级率领干部进一步强化进修,提高熟悉,自觉对照有关划定查纠自身存在的问题,增强自身培植。
    (二)违诺必纠原则。经由过程清廉自律承诺,促使各级率领干部有诺必践、违诺必纠,务求各项清廉自律划定落到实处、取得实效。
    (三)逐级负责原则。清廉自律承诺工作要坚持上级抓下级、一把手抓班子、下级对上级负责的原则。

    第二章  规模、形式和内容
    第四条  清廉自律承诺的规模  采油厂各级党政率领班子及其成员、在职副科级以上率领干部以及负责人、财、物打点的重点岗位上的工作人员。
    第五条  清廉自律承诺的形式  签定廉政承诺书,承诺书每年岁首签定一次。承诺书搜罗工作单元、姓名、职务和承诺内容。廉政承诺内容要在厂务公开栏、信息网主页内公开,并报上一级纪委存案,以便接管看管搜检。
    第六条  清廉自律承诺的内容  周全涵盖《中国共产党党内看管条例(试行)》、《中国共产党党员率领干部清廉从政若干准则(试行)》、《国有企业率领人员清廉从业若干划定(试行)》的有关划定以及局纪委《关于党员干部糊口作风“九个禁止”的划定》等五个划定的要求,凸起廉政责任分化中提出的亏弱环节承诺,以重点问题的解决带动周全工作的深切。

    第三章  看管和查核
    第七条  看管  为了确保清廉自律承诺工作的顺遂进行,纪检监察和组织人事部门在抓好干部日常打点、监管工作的同时,在全厂规模内礼聘党风廉政培植看管员,对干部践诺情形开展看管搜检,为廉政考评供给依据。
    (一)述职述廉。在每年度的职工代表年夜会上,率领班子及其成员要对岁首清廉自律承诺内容,以书面形式向职工代表陈述请示自身党风廉政培植情形,听取职工代表定见和建议,接管职工代表的评议。
    (二)率领谈话。由上级党委、纪委首要率领与下级单元、部门首要率领进行谈话,单元(科室)首要率领与其他班子成员进行谈话,加年夜他律力度,确保率领干部清廉自律各项划定落到实处。
    (三)督促搜检。采油厂纪委按照群众反映、群众评议以及日常平常搜检发现的问题,对严重违诺的单元和小我,以《清廉自律通知书》形式,书记单元党组织以及违诺人,并要求期限更正。爱 心 文 秘
    第八条  查核  清廉自律承诺轨制落实情形纳入年度党风廉政培植责任制查核内容,与责任制查核一并进行。对处级党政率领班子和率领干部的查核,按照干部打点权限由打点局和有限公司统一组织进行。
    对机关科室、三级率领班子以及科级干部的查核,由采油厂纪检监察和组织部门按照承诺内容,采纳小我(单元、部门)述廉、组织考廉、群众评廉的体例,分为好、较好、一般、差四个档次,进行查核。廉政承诺的查核功效,向采油厂党委、采油厂传递,作为对各级率领班子综合评价和率领干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用等的首要依据。对自觉履行廉政承诺,有诺必践、严酷自律的,鼎力赞誉;对违诺的,攻讦教育,期限更正存在的问题,对屡纠屡犯者视情节进行传递攻讦、组织措置,直至究查党纪政纪责任。

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