关于违反廉洁从业有关规定的处理办法
第一章 总 则
第一条 为维护****打点秩序，严厉党纪政纪和****打点的各项划定，规范对违反清廉自律有关划定行为的措置，确保*****干部职工队伍不变，促进*****打点工作健康有序成长，按照国家法令、律例和《中国共产党纪律处分条例》、《党内看管条例》等党内有关划定以及**的各项轨制，连系*****的各项划定和操作规程，制订本法子。
第二条 凡*****管辖规模内的所有单元和员工，有违反本法子行为的，都按照本法子措置；有严重违规违纪行为的，按照打点权限进行措置；触犯刑法的，交司法机关措置。
第三条 本法子所称员工，是指与*****有劳动合同关系的人员。
第四条 处分种类有：攻讦教育、传递攻讦、调离工作岗位（解职干部职务）、内部待岗。
第五条 违规违纪受处分后又居心违规违纪理当受处处分的，理当从重处分。
第六条 一人同时犯有两种以上错误的，合并措置。按所犯数种错误理当受到最高处分加重一档给以处分。若是其中一种错误理当受到内部待岗措置的，即给以内部待岗处分。
第七条 有下列情节之一的，可以从减轻处分：
1、自动交待错误的；
2、自动揭破揭破统一事务其他当事人的问题，经查证属实的；
3、自动抵偿、挽回经济损失踪或者有用避免经济损失踪的；
4、自动挽回不良影响或有其他立功默示的。
第八条 有下列情节之一的，可以加重处分：
1、伪造、销毁、藏匿证据的；
2、抗拒、干扰、故障组织查询拜访的；
3、串供或阻挠他人揭破问题、供给证据材料的；
4、偏护统一事务其他当事人或者强迫他人违规违纪的；
5、有其他情节需要加重处分的。
第九条 率领干部在一个聘用期内（其他工作人员在统一工作岗位上），犯同类错误两次以上（含两次）的，加重处分。
第十条 凡属本法子措置规模内的行为，统一归口*纪委按照轨范查处，对换离工作岗位（解职干部职务）和内部待岗的，由*纪委下达措置抉择书或措置建议书，分袂由组织人事和人力资本部门实施，并将措置功效报送*纪委。
第二章 违规违纪行为及措置
第十一条 单元（部门）内部呈现违规违纪违法行为，受到组织措置、纪律处分甚至刑事赏罚的，视情节给以单元（部门）党政首要率领（或单元党政首要负责人）和分管率领传递攻讦直至解职职务处分。
第十二条 违反划定接管有可能影响正确执行公务的宴请和礼物馈送的，视情节对有关人员给以攻讦教育直至调离工作岗位（干部解职职务）处分，责令退出小我所得，并给以2倍数额的罚款。
第十三条 违反划定接管或索取有关单元和小我的现金、有价证券、支出凭证的，视情节对有关人员给以调离工作岗位（干部解职职务）直至内部待岗处分，责令退出小我所得，并给以2倍数额的罚款。
第十四条 私行借用有关单元和小我的车辆或其他器具为小我使用的，对有关人员给以攻讦教育；造成严重影响的，给以传递攻讦直至调离工作岗位（干部解职职务）处分。
第十五条 违反划定到与自己行使权益有关系的单元和小我报销应由小我及妃耦、后世支出的各类费用的，视情节给以有关人员调离工作岗位（干部解职职务）直至内部待岗处分，责令退出小我所得，并给以2倍数额的罚款。
第十六条 操作公款在上下级、单元和部门之间彼此请客送礼的，对抉择妄想人传递攻讦处分；造成严重影响的，加重处分，责令相关人员按照承担责任的巨细分摊所有费用，并给以2倍数额的罚款。
第十七条 不遵守职业道德，以弄虚作假、谎报成就等手段骗取声誉、手艺职称等小我益处的，视情节给以有关人员传递攻讦直至调离工作岗位（干部解职职务）处分，并打消其所骗取的小我益处。
第十八条 违反划定在本成分管的营业和职责规模内，小我从事营利性勾当的，给以有关人员调离工作岗位（干部解职职务）处分；造成影响的，给以内部待岗处分。
第十九条 违反划定介入与供给处有营业关系的企业或小我的经营勾当，给以有关人员调离工作岗位（干部解职职务）处分，造成影响的，给以内部待岗处分。
第二十条 员工的妃耦、后世介入与供给处有营业关系的企业或小我的经营勾当的，视情节给以员工传递攻讦直至调离工作岗位（干部解职职务）处分。