实施党委工作系统工程为企业改革发展稳定提供有力保证
四是要以积极开展各具特色的群团勾当为载体，全力增强群团组织的吸引力和影响力。群团组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。各级工会、共青团等群众组织要在党组织的率领下，环绕企业出产经营中心工作，增强协调配合，组织泛博职工群众深切开展劳动竞赛、合理化建议、手艺刷新、修旧利废等勾当，促进企业打点增效、科技增效、降本增效。其他各类组织和协会都要充实阐扬自身优势，调动一切积极身分，激发所有缔造活力，全力处事好“第一要务”。
二、以晋升率领干部综合素质为方针，以提高率领班子率领打点能力为重点，求真务实抓好“第一责任者”
率领班子培植是党的培植的焦点和关头。作为一个集体，率领班子是企业更始、成长、不变各项工作的“第一责任者”。而各级党政“一把手”在率领班子中又处于焦点地位，负有周全责任。为此，局党委要求全局各级党政率领班子要深切贯彻党的十六届四中全会《关于增强党的执政能力培植的抉择》和集团公司党组《关于增强各级率领班子率领打点能力培植的定见》，按照xx总司理“抓年夜局、抓年夜事、讲团结、讲协调，严要求、严打点，重进修、重自律”的要求，坚持以党政“一把手”为重点，切实提高率领打点能力和工作水平，全力成为“政治素质好、经营业绩好，团结协作、作风形象好”的“四好”班子。
一是要增强进修，提高思惟政治素质，武装好“第一责任者”脑子。搞好理论武装是增强率领干部思惟政治培植的重中之重。各级党政率领班子出格是“一把手”要把进修作为一种终身追求、一种精神境界、一种党性涵养，坚持理论联系现实，当真落实并不竭完美率领干部理论进修和营业培训的各项轨制不竭增强政治意识、年夜局意识、责肆意识和风险意识、机缘意识、立异意识，不竭提高贯彻落实“三个代表”主要思惟的自觉性和判定性，全力培植“进修型”班子。
二是要改良作风，增强党风廉政培植，塑造好“第一责任者”形象。“一把手”要平稳树立正确的世界不美观、人生不美观、价值不美观和权力不美观、地位不美观、益处不美观，平稳树立科学成长不美观和正确政绩不美观，果断否决形式主义、权要主义和弄虚作假，重现实、说实施、办实事、求实效。要当真贯彻落实《成立健全教育、轨制看管并重的惩处和预防失利系统实施纲要》，进一步慎密亲密党群、干群关系，以精采的形象、尊贵的道德和人格的魅力，博得职工群众的相信和拥护。
三是要增进团结，坚持平易近主集中制，阐扬好“第一责任者”浸染。党内平易近主是党的生命。各级率领班子出格是党政“一把手”要带头坚持党的平易近主集中的根柢组织原则和组织路线，按照“集体率领、平易近主集中、个体酝酿、会经由议定定”的原则和“集体研究、个体浮现、双向反映、科学平易近主”的要求，健全完美并严酷落实党委和党政率领班子的议事轨则和抉择妄想轨范，实现抉择妄想和科学化、平易近主化、轨制化，连结班子协调高效运转，增强整体合力，阐扬整体功能。
四是要健全机制，确保权力正确行使，看管好“第一责作者”行为。不受看管和制约的权力必需导致失利。各级率领干部出格是党政“一把手”要做接管看管和敢于看管的表率。要进一步健全看管约束机制，出格是企业重年夜项目放置、年夜额度资金运作、主要人事任免等事项的看管轨制，实时发现和措置干戎行伍中存在的问题。要加年夜率领干部交流轮岗力度，在连结率领班子相对不变的前提下，对达到划定任期年限的“一把手”实时交流，这要作为增强对“第一责任者”打点和看管的重点。
三、以实现泛博职工的周全成长为方针，以培植高素质职工队伍为根柢，拓宽思绪开发好“第一资本”
泛博员工是企业最珍贵的第一资本。今朝，xxx局人才匮乏的矛盾十分凸起，已成为制约企业实施“走出”出计谋的“瓶颈”。为此，局党委要求各级党组织和率领干部要平稳树立人力投资是企业第一投资的思惟，坚持党管人才、党管干部，加年夜投入，加速人力资本开发，以经营打点者、专业手艺人员和岗位操作工人“三支队伍”培植为重点，鼎力推进“人才强企”计谋，为企业加速成长供给人力保证和人力支撑。
一是要不竭掀起职工学理论、学手艺的热潮，培育好“第一资本”。队伍素质的凹凸是抉择企业市场竞争能力和综合经济效益的根柢环节。要在不竭提高职工思惟政治素质的同时，普遍深切地开展“建树进修型组织、争当常识型职工”勾当，分条理培训经营打点人员、专业手艺人员和岗位操作工人，成立完美激励约束机制，充实调动职工学手艺、学营业和积极性，不竭把握新常识、学会新手艺、练就新本事、增添新才干。