员工安全教育管理制度

目    的：提高员工平安意识，把握平安操作手艺，确保平安出产。

合用规模：公司所有员工。

责 任 人：出产副总司理、制造部司理、工程部司理、出产车间主任、机修车间主任、班组长。

内    容：

1. 平安教育行动措施：

    1.1公司应有需要的平安教育器材，费用在平安手艺法子费中列支。

    1.2工程部、制造部应充实操作平安教育行动措施，摄制、录制有关平安出产、劳动呵护教育题材及事情案例等内容。不竭堆集、充实、完美教育史料。

    2. 三级教育：

    2.1新工人（姑且工、合同工、实习人员）上岗前必需经由三级平安教育。

    2.2 公司级教育由行政部组织，工程部、制造部负责教育，内容为国家有关平安出产法令和划定，公司出产特点、典型事情案例和平安守则。

    2.3车间级教育由车间主任负责，由车间平安员进行教育，内容为本车间出产特点，车间平安手艺规程和平安出产规章轨制等。

    2.4 班组级教育由组长负责，内容为岗位手艺平安操作法,岗位责任制，岗位事情案例预防事情的法子，平安装配及小我呵护用品和消防器材的机能、用途和正确使用体例。

    2.5 员工在公司内车间之间调动，干部加入劳动以及脱离岗位六个月以上者，要再行车间、班组级平安教育，车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级平安教育。

    2.6 行政部对核准来参不美观、进修人员应批注一般平安注重事项。

    2.7 经三级教育后，必需进行查核,查核成就归档保留。

    3. 非凡教育

    3.1从事特种功课人员必需经处所政府机构（或受委托的公司有关主管部门）进行专业培训查核、取得平安功课证方可操作。

3.2对特种功课人员，工程部每年要组织培训查核。

3.3 在新工艺、新手艺、新设备和新产物投产前，按新的岗位平安操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育，并经考试及格后方可自力操作。

3.4 发生重年夜事情或恶性未遂事情时，地址部门主管应实时组织有关人员进行事情现场教育，避免发生近似事情。

4. 日常平安教育

4.1 各级率领应对员工进行经常性的平安思惟、 平安手艺、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。

4.2 公司应经常开展平安教育勾当，勾当内容：

    4.2.1 进修有关平安出产的文件和前进前辈经验；

4.2.2 进修有关平安手艺和工业卫生常识，搜检规程轨制贯彻执行情形；

4.2.3 开展事情预想及事情紧迫措置的练习，剖析、谈判事情或事情苗头的原

4.2.4 参不美观平安出产博览会，不美旁观平安教育片子等；

    4.2.5 平安操作表演;

    4.2.6 进行典型教育,赞誉前进前辈.

    4.3 年夜修前，泊车中，检修前和开车前必需进行专门的平安教育。

    4.4 对员工违章以及重年夜事情责任者，由行政部、工程部或制造部按照情节，进行离岗平安教育。重年夜事情责任者复工时需经制造部或有关单元进行复工放置教育，并将事情性质和责任记入平安档案。

    4.5 有打算地对女员工进行非凡劳动呵护教育。

    5. 平安手艺查核

    5.1制造部对员工每年进行一次平安手艺查核，查核成就予以发布并记入档案。

    5.2 公司总司理、副总司理平安手艺查核由上级负责。

    5.3 中层干部和工程手艺人员平安手艺查核，由行政部负责。

    5.4 员工平安手艺查核，由各车间主任主持，车间打点员具体执行。