保安工作考核暂行规定

为了增强保安队员的工作责任心，促使保安队员自觉遵守和执行公司各项打点划定，使保安工作进一步规范化，特制订本查核暂行划定。

一. 考查法子

按照公司有关打点轨制和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员实施月百分制扣分加奖励的查核，并与队员的当月工资尺度挂钩，实施工资浮动。队员当月被扣分每达100分，其当月的工资尺度下浮100元，依此类推，直到扣到保底工资700元。次月若被扣分少于50分时，再恢复到原工资尺度。若持续2个月被扣100分的视为不能胜任岗位工作，公司将考虑解除劳动关系。

保安队长、副队长由行政人事部率领进行查核，队员由队长、副队长进行日常查核，行政人事部率领进行不按期抽查。队长、副队长应做好日常搜检查核的记实，并对被扣分队员奉告扣分原因，以引起被扣分人正视和更正。

二. 查核细则：

1. 扣分

⑴ 发生盗窃案件没能发现的在班人员每人扣100分。

⑵ 值勤时与他人闲聊，阅念书报，每次扣10分。

⑶ 夜班未按巡逻次数和巡逻路线巡逻每次扣20分。

⑷ 对公司突发事务不实时采纳有用应急法子避免、避免，呈现失踪职的班人员每人扣50分。

⑸ 不按时上下班迟到、早退的每次扣20分。

⑹ 交接班不交待当班情形，或接班后还遗留在班时应完成而没完成的工作的每次扣20分。

⑺ 在班时着装不规范有损公司形象的每次扣10分。

不按规按时刻要求站岗的每次扣15分，站姿不划定礼貌的扣10分

⑻ 未按公司划定对进出门车辆、人员挂号、搜检的每次扣10分，造成后果的每次扣20分，造成严重后果的扣50分。

⑼ 未挂号来信来函邮件或不按时送报或少报、漏物的每次扣20分，造成丢失踪的每次扣50分。

⑽ 不按值日表扫除卫生的每次扣20分，扫除不清洁达不到要求的每次扣10分。值日生有权督促其他人员清算好本人床铺卫生及小我物品摆放整洁，不从命打点的每次扣20分。

⑾ 上班时刻睡觉、酗酒、无故脱岗的每次扣50分，造成后果的扣100分。

⑿ 当班时发现异常情形不实时措置和上报的每次扣20分，造成后果的扣50分。

⒀ 对平安系统发出警报不实时处警的每次扣20分，发生可以经由过程对平安系统的查看措置情形而没有查看和措置的每次扣50分。

⒁ 值班时立场欠好，看待宾客无礼貌的每次扣15分，情节严重的扣30分。

⒂ 有意损坏公司财物、值班设备、器具的，除扣50额外，对损坏的物品照价抵偿。

⒃ 不按要求按时喂狗或扫除狗圈每次扣20分，扫除不清洁的扣15分。

⒄ 没实时完成率领安插的其它使命的每次扣20分，消极抵触不从命姑且工作放置的每次扣50分，情节严重有较着顶嘴的扣100分直至除名。

⒅ 不按划定加入每月1日升期典礼的扣50分。

⒆ 在厂区打架的每次扣100分，情节严重造成后果的给以除名。

2. 奖励

⑴ 工作中当真负责，每季度扣分起码的给以奖励50元。

⑵ 实时发现险情并采纳有师法子进行解除或实时陈述为公司避免损失踪的，经查实后视情形给以奖励200-500元。

⑶ 工作中抓获犯警分子或供给有用线索为公司避免经济损失踪的视情形给以奖励200-1000元。

⑷ 其他情形下对公司作出有进献业绩的视情形给以恰当奖励。

本划定自20**年8月1日起执行。