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关于我市劳动合同制度调研报告

12-19 12:39:55 来源:http://www.qz26.com 管理制度   阅读:8501
导读:一、我市劳动合同轨制的根基情形 我市自1995年《劳动法》公布以来,我市积极奉行劳动合同轨制,使之健康成长,今朝劳动合同轨制在我市已经根基确立。以劳动合同为契约确立劳动关系的新型用人机制为我市企业顺应市场经济的成长,阐扬了主要浸染。劳动合同轨制的实施,对增强劳动打点,削减劳动纠缠,促进经济成长阐扬了积极浸染。按照查询拜访显示全市在岗职工131488人,已签定劳动合同的职工119912人。其中女职工62156人,已签定劳动合同的职工54603人;35岁以下的职工49201人,已签定劳动合同的46865人。其中女职工26991人,已签劳动合同的25139人;36—39岁的职工29884人,已签劳动合同的25821人。其中女职工11502人,已签劳动合同9709人;40—44岁的职工26435人,已签劳动合同23767人。其中女职工11264人,已签劳动合同9413人;45岁以上的职工25968人,已签劳动合同23459人。其中女职工12399人,已签劳动合同10342人。 二、我市劳动合同轨制推进情形。
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一、我市劳动合同轨制的根基情形

  我市自1995年《劳动法》公布以来,我市积极奉行劳动合同轨制,使之健康成长,今朝劳动合同轨制在我市已经根基确立。以劳动合同为契约确立劳动关系的新型用人机制为我市企业顺应市场经济的成长,阐扬了主要浸染。劳动合同轨制的实施,对增强劳动打点,削减劳动纠缠,促进经济成长阐扬了积极浸染。按照查询拜访显示全市在岗职工131488人,已签定劳动合同的职工119912人。其中女职工62156人,已签定劳动合同的职工54603人;35岁以下的职工49201人,已签定劳动合同的46865人。其中女职工26991人,已签劳动合同的25139人;36—39岁的职工29884人,已签劳动合同的25821人。其中女职工11502人,已签劳动合同9709人;40—44岁的职工26435人,已签劳动合同23767人。其中女职工11264人,已签劳动合同9413人;45岁以上的职工25968人,已签劳动合同23459人。其中女职工12399人,已签劳动合同10342人。

  二、我市劳动合同轨制推进情形。

  劳动合同是劳动者和用人单元确立劳动关系,明晰双方权力和义务的和谈。我国《劳动法》明晰划定劳动合同是劳动者与用人单元之间确立劳动关系的和谈。我市的劳动合同轨制的成立始于1995年劳动法公布往后,10年来劳动合同轨制经由了从不被人们体味到此刻自觉执行的阶段。

一是宣传《劳动法》提高对劳动合同轨制的熟悉。借宣传“劳动法”之机,积极组织宣传车,建造宣传板面,设立咨询台,印发宣传品、宣传劳动合同的意义,使泛博职工群众逐渐熟悉到劳动合同轨制的成立是社会化年夜出产的需要,社会化年夜出产要求劳动力跟着出产成长的转变,在各行业各部门之间合理流动,同时又要在一按时代连结相对不变性,劳动合同制的成立有利于企业自立权的实现、有利于劳动者周全提高和实现自己的价值、有利于劳动出产力的提高、有利于劳动关系的协调不变。

二是积极介入工作,指导职工签定劳动合同。在奉行劳动合同轨制初期,工会组织当真落实全国总工会《关于工会辅佐,指导职工签定劳动合同的定见》,积极配合市劳动部门就把增强和规范企业劳动合同打点作为一项主要工作来抓,采纳了点带面的形式取得了必然的成效。先在基本工作较好的国有企业、国有转制企业及集体企业。选择试点指导企业专门制订了劳动合同打点的配套轨制。如我市的3515工场、漯河卷烟厂、冶金设备有限公司、双汇集团、漯河直属库、银鸽公司等企业先后拟定了劳动合同打点规章轨制。3515工场先后制订了《全员劳动合同暂行划定》、《上岗(聘用)合同打点法子》、《未签定合同职工打点法子》等划定,在此基本上成立了一套与劳动合同轨制相配套的人力资本打点轨制,规范了企业劳动合同的打点。该厂自实施劳动合同轨制以来,共终止解除劳动合同296人,未发生一路争议。漯河卷烟厂在1995年7月经由过程了《漯河卷烟厂全员劳动合同轨制实施细则》,并多次改削和填补,最新一次修订是在20**年10月6日,又一次修订并指定专人对劳动合同进行打点,依法履行订立、终止、解除、变换劳动合同的工作。同时还操作计较机现代手段成立劳动合同台帐。世林(漯河市)冶金设备公司于1998年11月转制后,公司新出台《劳动合同打点轨制》并下发了《关于从头签定劳动合同的通知》,公司与职工从头签定了劳动合同。职工中签持久合同的(10年以上和无固按期)占70%,5年以下的占30%。成立了劳动合同台帐,操作计较机前进履态打点,以随时把握劳动合同情形,实时打点有关手续。

  (三)工会积极配合政府,增强劳动合同的看管,全力维护劳动者的劳动权益。

  自1995年始,工会积极配合政府有关部门对劳动合同轨制进行看管搜检,出格是近几年来,增强了看管搜检力度,20**年至今经由过程搜检补签劳动合同23269份。今年上半年我们配合市劳动部门共组织开展了四次专项搜检勾当。一是春节时代kai展了农人工签定劳动合同情形和工资支出情形的专项搜检。共搜检用人单元598家,涉及人员31000人,补签劳动合同3200份。追回农人工工资369.8万元。二是开展了为期一个月的清理整顿劳动力市场秩序专项搜检步履,有力地冲击了“黑职介”,经由过程搜检,对15家犯警职介结构予以取缔,三是5月份在全市开展了砖瓦窑场矿山企业劳动用工及劳动合同进行了专项搜检,共搜检全市313家砖瓦场、涉及劳动者2.19万人,个体作坊192家,涉及人员1800人,追回被拖欠的农人工工资7.5万元,对未签定劳动合同的企业下达期限更正指令书5份,更正用人单元不合理规章40条。四是从6月份至今朝在全市正开展清理企业欠缴社会保险费专项搜检步履。全市抽调市劳动局、市总工会的专兼职监察员和看管员70人,现已搜检用人单元368家,清欠社会保险费897万元。对涉及的劳动尺度和劳动前提的案件实时措置。如:20**年5月市一旅行社招聘一名职工,在签定劳动合同时收取压金3000元。在搜检中我们峻厉指出:劳动者有选择用人单元的权力,以收取押金来约束员工,就加害了劳动者**就业权和劳动权。按照《河南省劳动保障监察条例》第十九条划定,劳动监察支队依法向该旅行社下达了《询问通知书》《期限更正指令书》,责令实时退回了押金。与员工从头签定了劳动合同,以合律例范的劳动合齐截体例进行打点。再如:市一家衡宇建筑公司,未与农人工签定劳务合同而且拖欠156名农人工工资,为实时维护农人工正当权益。按照国家关于《培植规模农人工资支出打点暂行法子》实时核实了农人工工资。依法下达了《期限更正指令书》,直接支出农人工被拖欠的工资60149元。

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