促进民营经济发展服务承诺制度

    ***委组织部为当真履行有关本能机能，切实改变工作作风，提高处事效率，为我市平易近营经济成长缔造一个宽松情形，特作如下承诺：

一、承诺内容

（一）增强平易近营企业主管部门班子培植，研究和指导平易近营企业党组织的培植，规范和增强平易近营企业中党组织的工作，试探和指导平易近营企业党组织的设置和勾当体例。

（二）指导、协调有关部门做好平易近营企业党员教育打点工作，对平易近营企业党组织的自身培植、组织率领、浸染阐扬、党员成长、流动党员打点等方面进行正常指导，使平易近营经济党组织做到有章可循，有据可依，充实阐扬党员在企业中的示范带动浸染。

    （三）做好对平易近营企业的引智处事工作，实时收集平易近营企业引进智力的需求信息，积极供给智力信息，为平易近营企业物色、礼聘急需的手艺和打点专家；组织平易近营企业加入有关的人才交流及项目洽谈会，辅佐平易近营企业成立和拓宽联系渠道，指导平易近营企业做好引智工作。增强查询拜访研究，实时体味平易近营经济成长中存在的人才问题，有针对性地给以撑持与辅佐。做好与高档院校、科研院所的牵线搭桥工作，使优异博士、硕士结业生能够为我市平易近营企业处事，从整体上晋泰平承平易近营企业的手艺实力和产物的市场竞争力。

（四）正视在平易近营经济组织中发现、培育、选拔人才，在举荐、评定、选报省“３３３”、***“１１１”、****“２２２”优异人才时，平易近营企业与其他企事业单元一视同仁。

（五）充实阐扬组织部门的本能机能浸染，加年夜机关效能培植，对阻碍平易近营企业成长的人和事，加年夜投诉查处的力度，果断做到有报必查、有查必究，对不落实政策和居心刁难阻挠经济成长的人和事加年夜曝光力度，对情节严重的，责令当事人停职搜检，并视情形给以降级、降职、罢免等处分，全力营造一个优质高效的处事情形。

    二、处事立场

    1、实施亮牌上岗。工作人员一律实施挂牌上岗，举止得体、文明礼貌、热情接待每一位处事对象。

    2、切实履职尽责。工作人员当真履行岗位职责，做到不脱岗、空岗，处事一视同仁、无亲疏远近之别。

    3、实施首问负责制。凡首先接到下层、企业和群众的来电、来信、来访的同志，首问负责到底，能解答的即刻解答，能办的事迅速打点，不刁难、不推诿，更不得与处事对象发生争吵；凡涉及其他部门或科室的，当即协调整决，若是一次协调未到位的，负责做好有关工作，商定回覆；若是需要交接打点的，做到交接清楚，明晰责任；凡不能办到的事耐心做好诠释说服工作，做到事事有交待，件件有落实。

    三、违诺责任

    凡有违反上述承诺内容以及处事立场欠好的，情节轻细的，一次给以攻讦教育，二次给以传递攻讦，三次给以待岗；情节严重、影响恶劣的，给以离岗、待岗措置，同时究查部门首要率领的连带责任；对以权略私、吃拿卡要的，按照党纪政纪有关划定措置，触犯刑律的，移交司法机关措置。

    接待社会各界人士对我部实施看管。

    举报电话：

                              20**年11月