机关调查研究工作制度

为贯彻落实党的十五届六中全会《关于增强和改良党的作风培植的抉择》，进一步改变工作作风，增强查询拜访研究工作，特拟定本轨制。
查询拜访研究是我党的优良传统，是率领干部慎密亲密联系群众进行正确抉择妄想、科学抉择妄想的主要法子。各级率领要高度正视并在现实工作中自觉带头搞好调研工作。慢慢形成深切下层、深切现实查询拜访研究的精采风气，实时发现问题，解决问题，切实为下层排忧解难，促进机关作风和各级率领干部作风的改变，敦促山东治黄事业健康成长。
一、 调研打算的制订
1、机关各部门要于每年岁首按照部门工作本能机能，针对下层工作中反映的凸起问题和牵动全局需要解决的重年夜问题，拟订出年度查询拜访研究课题或政策研究课题，于每年2月底前报办公室，提交局长办公会议研究确定后下达实施。
2、局级率领可按照山东黄河的现实，连系各自的联系单元和分歧时代的主要工作及可能呈现的问题，制订调研课题，出格是牵动全局工作的热点、难点问题，要重点进行调研解决。
3、在阶段性工作中发生的新问题、新矛盾、新经验、新做法，出格是给单元和社会带来较年夜影响的，要实时提出课题下下层调研、总结，以便实时解决问题或推广经验。
4、对各部门在机关作风培植年勾当中成立的联系点，要尽可能地多下去，辅佐下层出主意设法子，尽可能地实时解决下层在工作中碰着的现实坚苦和成长中的问题。
二、调研工作的组织与要求
1、调研课题确定后，各部门要按照工作现实当真研究，组织实施，拟定出调研工作打算，环绕调研课题，拟定调研提纲，采纳多种形式，有轨范地进行专题调研、重点调研或蹲点调研。
2、下下层调研，各部门要高度正视，由处（室）负责人带队，也可由处（室）指定人员带队进行。局级率领要带头落实划定的调研时刻，下下层开会、安插工作等勾当，不作为调研时刻计较。
3、对于课题内容与其他调研内容交叉的，牵头部门应自动与有关部门协商或提出建议，有关部门要积极配合搞好交叉性调研，以避免到下层单元一再查询拜访。分管率领可按照岁首下达的调研提纲带队下去进行综合性调研，并以牵头部门为主写出查询拜访陈述。
4、查询拜访研究，要深切下层、深切群众，体味真实情形，深切剖析研究；要安身于辅佐下层单元解决现实问题，对换研过程中发现的问题和下层单元提出的问题，能就地解决的要就地解决，不能就地解决的，回机关后要抓紧研究解决；调研部门解决不了的，要以专题形式提交局长办公会或党组会研究解决。
5、对下下层调研带回来的重年夜问题，经局长办公会研究确定后，由有关部门负责落实，并负责向有关单元反馈；因故短时刻不能研究解决，且问题又较为凸起者，课题调研部门请示局率领后负责督办。
6、下下层调研要轻车简从，遵守中心有关清廉自律划定和省局有关划定；要力戒形式主义，各单元率领不获得辖区鸿沟迎送。
三、调研功效
1、专题调研工作竣事后，各部门要实时对换研记实进行清算总结，对带有纪律性的问题进行剖析斗劲，并在一周内提出查询拜访陈述交局办公室，由局办公室挂号后提交局率领批阅或转送有关部门参阅，并落实有关事宜。
2、撰写调研陈述要真实、切确，语句精练，要有情形、有问题、有剖析、有建议；机关各部门撰写的调研陈述每年不少于1篇。
3、实施调研功效搜检、验收、评选轨制。每年年尾，方针打点查核率领小组要对昔时部门调研打算的落实（查询拜访陈述）情形进行验收评选，纳入年度方针打点查核内容。
4、本轨制实施后，每年要对局机关调研功效进行清算汇编，并对优异调研功效进行奖励。
本轨制从20**年1月起执行。