煤矿“三违”治理实施意见
为了扭转当前平安出产被动场所排场，实现素质平安方针，按照某矿司党[20**]99号《关于“三违”治理的实施定见》文件精神，经矿研究抉择，特提出如下定见：
一、组织率领：
矿成立“三违”治理率领小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体负责“三违”治理的日常组织率领工作。安监部、出产部（出产办）、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单元和部门负责酬报率领小组成员。 “三违”治理勾当办公室设在安监部，负责全矿“三违”的追查剖析、统计上报等日常性工作，负责对各单元、各级率领反“三违”情形进行搜检和查核。
二、治理方针：
1、“三违”人员的平安意识有较着提高，杜绝一再违章现象；
2、泛博员工对“三违”治理的自觉步履有较着前进；
3、“三违”人数有年夜幅度下降；
4、消弭违章身分造成的各类事情，实现平安年。
三、“三违”的措置轨范：
先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，按照追查剖析、现身说法、停班进修、帮教提高、行政赏罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、营业考试的“三违”措置轨范进行。
1、追查剖析：由矿安监部组织，相关部门率领、“三违”人员及单元负责人、发现“三违”人员加入。
2、现身说法：“三违”人员在本单元平安勾那时，连系自身“三违”事实，谈熟悉、谈体味，吸收教训，保证不再违章。由各单元主管负责。
3、停班进修：停班进修的形式采纳自学和集中进修相连系，一般“三违”集中进修一周，严重“三违”集中进修10天，集中进修由财资部负责。
4、帮教提高：井级以上的率领、政工部长、群工部长、支部书记对“三违”人员进行谈话，辅佐“三违”人员提高熟悉。
5、行政赏罚：按照“三违”治理的条目进行赏罚。
6、张榜公示：在公示栏发布赏罚功效。
7、电视爆光：政工部组织，电讯中心对“三违”人员的追查、谈话、措置进行电视爆光。
8、亲属签字：“三违”人员在停班进修时代，经由过程熟悉，写出平安保证书，家眷或亲人在平安保证书上签名。由单元支部书记负责。
9、建档立卡：对各类“三违”人员安监部成立追查、措置档案，记实清楚。
10、营业考试：停班进修期满前二天，“三违”人员带家眷或亲人签字的平安保证书，进行营业常识考试，考试时严酷按照教考分手的法子执行，考试不及格，将延迟停班进修时刻，直至考试及格后方可上岗，具体由财资部组织。
四、治理法子：
（一）当真抓好舆论指导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。
今年以来，集团公司平安出产形势十分严重，虽然我矿总体平安形势根基不变，但工伤事情时有发生，有些事情性质还相当严重，究其原因都是因“三违”造成的，“三违”行为屡禁不止，少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命平安和国家财富，必需下鼎实力治理“三违”，否则，很难维持企业正常的出产经营勾当。下层各单元出格是党政首要率领要充实熟悉到“三违”是造成各类事情的根源，也是影响企业形象和制约企业成长的“顽症”。各单元、各部门、各级率领干部要提高对反“三违”的熟悉，治理“三违”事关职工生命平安和亲自益处，事关企业益处和矿井平安，事关各级率领干部政治前途，事关企业更始成长不变的重年夜经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体步履。谁在治理“三违”勾当中消极期待或有抵触情感，谁就是不称职的干部，就要被裁减。要操作多种有用形式，进修贯彻落实第7号《总司理平安办公会纪要》的定见，再一次组织职工进修集团公司[20**]50号文关于“三违”行为的界定规模和某矿发[20**]17号文《某某煤矿平安质量打点奖惩暂行划定》。在此后较长的一段时刻内，要在全矿上下周全带动、全员介入，象防治“非典”那样来治理“三违”，打一场治理“三违”的歼灭战，力争“三违”行为获得有用遏制。
（二）规范对各类“三违”行为的追查剖析。
1、对副总、井级及科区级干部的违章行为，由矿首要负责人或分管率领牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门加入追查剖析。
2、对班组长的违章行为，由安监处长牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员地址单元的区长或支部书记及当班的安监员加入追查剖析。