集团公司开展好先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见
各级党组织对搜聚到的定见要实时汇总清算，分袂清算出对党员小我、党组织和本单元率领班子的定见。除属于人身抨击袭击、发泄私愤的外，原则上要如实反馈。对党员小我的定见，由党支部负责同志反馈。对党支部及其负责人的定见，由上一级党组织负责同志反馈。对各子公司率领班子副职的定见，由党委（总支）书记反馈;对各子公司正职的定见，由各子公司前进前辈性教育勾当率领小组清算报集团公司前进前辈性教育勾当率领小组后，由率领小组指派专人反馈。
（二）积极开展谈心勾当。开展谈心勾当是开好专题组织糊口会、平易近主糊口会的基本，要经由过程谈心勾当，沟通思惟，增进团结，找准问题，形成共识。各单元要以党委、总支、支部班子成员为单元，“一把手”自动与各成员谈心，班子成员互相谈心。还要开展通俗党员、党员与群众间的普遍谈心。在谈心过程中，要做到与酬报善，坦怀相待，开诚布公，坦诚相待，谦逊谨严，友好交流，脚结壮地，年夜局为重。各级党组织负责人要把握指导谈心环节的自动权，有的放矢地进行指导，不成放任自流，而要作为做好思惟工作的适当切入点。
（三）撰写党性剖析材料。各单元要组织党员按照“五对照、五查摆、五改良”的要求，连系搜聚到的定见，当真撰写小我党性剖析材料。剖析材料要从理想信念、宗旨意识、更始成长不变不美观念、组织不美观念、思惟作风、工作作风、糊口作风、清廉自律等方面的问题，脚结壮地地熟悉自己、评价自己，从世界不美观、人生不美观、价值不美观上分解根源。党员率领干部还要从坚持科学成长不美观和正确政绩不美观、权力不美观、地位不美观、益处不美观等方面查找原因、深切分解。每个党员都要当真听取本支部党员对自己党性剖析材料的定见，党员率领干部还应搜聚分管部门负责同志的定见。有书写能力的党员要形成三千字摆布的党性剖析材料。党性剖析要做到理论和现实相连系，问题和根源相连系，错误谬误和成就相连系，岗位和责任相连系，思惟作风、工作作风和推进更始相连系，成长和完成打算提高打点和效益相连系，政治上强和连结不变相连系，要坚持只讲问题、不摆成就，要从主不美观上搜检、熟悉和剖析，要写真写实，避免鬼话废话套话，不能照搬照抄、千人一面，力争客不美观切确、恰如其分。
年迈体弱或书写有坚苦的党员，由本人提出申请，经党支部赞成后可不撰写党性剖析材料，但要加入评议，揭晓对党员和党组织的定见。从集团公司的情形来看，以上划定首要针对离退休党员，各单元要严酷把握，年夜年夜都离退休党员仍应撰写党员性剖析材料，但在内容上不应与在职党员同样要求。
党支部书记要审阅本支部党员的党性剖析材料;总支书记要审阅支部书记和所属单元正职的党性剖析材料；各单元党委（总支）书记要审阅率领班子成员的党性剖析材料；各子公司正职、集团机关部门（公司）正职的党性剖析材料由集团公司党委书记**同志审阅。审阅的时辰，要看首要问题涉及到没有、深度若何，看的过程要浮现“上级点”，不是把文字关，而是把工作关。首要率领同志的党性剖析材料，不仅谈小我的问题，还要涉及率领班子和管辖规模的工作。要严酷把关，对不合适要求的，要发还本人当真改削。子公司和分公司级党员率领干部的党性剖析材料在专题平易近主糊口会后，由本单元前进前辈性勾当率领小组办公室统一收集，分袂报上一级前进前辈性教育勾当率领小组办公室、纪委、组织部门。要充实运用党性剖析功效，增强率领班子培植、下层组织培植和党员队伍培植。
（四） 开好专题组织糊口会、平易近主糊口会。各单元要在普遍开展搜聚定见、谈心勾当和撰写党性剖析材料的基本上，组织召开专题组织糊口会和率领干部平易近主糊口会。党员要在组织糊口会上按照筹备好的党性剖析材料，对照党员尺度进行小我讲评，彼此讲评，组织讲评，更正不足，树立抉择信念，连结共产党员前进前辈性；党员率领干部要以通俗党员身份加入地址党支部的专题组织糊口会，当真揭晓定见，可是党性剖析讲评放在平易近主糊口会长进行。率领班子专题平易近主糊口会，要把实践“三个代表”主要思惟、连结共产党员前进前辈性作为主题，把群众定见最集中、反映最强烈的问题、企业更始成长不变中的凸起问题和自身清廉自律情形等方面作为开展攻讦与自我攻讦的重点。