社会治安综合治理各项规章制度

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       8、经常深切下层进行指导、督促，狠抓各项法子的落实；
       9、慎密亲密和其他有关部门的联系，坚持齐抓共管；
       10、严酷文档打点，收发、借阅、销毁文件有挂号。
学 习 制 度
1、当真进修党的路线方针政策和法令律例，不竭提高政治憬悟和理论水平。
2、每周综治办工作人员进修时刻不少于半天（以自学或集
体组织学为主，时刻自定）,如无非凡情形,进修由综治办办公室主任主持；
       3、经由过程进修不竭提高泛博工作人员对综治工作的熟悉，使之热爱本职工作，树立搞好本职工作的抉择信念和能力；
       4、加入进修人员成立进修笔记，年尾由综治办统一组织评选。
例 会 制 度
1、每季度召开一次全委会，由综治委主任或副主任主持，
听取综治办的工作陈述请示及上级有关文件精神的传达并研究落实方案；
       2、综治办每周召开一次人员例会， 由综治办主任连系
阶段性的工作小结，讲评工作开展情形，同时部署下步工作使命。
汇 报 制 度
1、        综治办每季度按期或不按期召开所属下层单元分管综
治工作的同志或联络员会议，专门进行综治工作的陈述请示。从本单元现实出发连系上级有关精神，研究影响综治工作开展的身分，切磋解决的法子；
       2、综治办对于本单元综治工作开展情形及存在问题和上级有关精神应实时向主管率领陈述请示，取得率领撑持，以采纳正确抉择妄想。
情形陈述轨制
       1、遇有紧迫情形（或问题）应实时向分管率领陈述，使主
要率领实时切确把握情形，为正确做出抉择妄想供给依据；
       2、在向分管率领陈述，并取得认可的情形下，要同时向上级有关部门陈述，以使上级有关部门实时把握信息动态，取得工作的自动权。
考评奖惩轨制
　　为了促进各下层单元更好地开展工作，使综治的各面内容落到实处，各展其长，特拟定以下轨制。
　　1、综治办公室负责指导、协调辖区内下层单元的综治工作。
　　2、综治办公室每季度未组织综治办相关人员对各下层单元的综治工作情形进行一次搜检督促，半年进行一次查核，年关进行一次查核评选。
　　3、综治办公室严酷遵照每年签定的责任书，对各下层单元进行查核评选，对综治工作前进前辈单元，按章奖励；对综治工作不及格的，建议党工委、处事处实施“一票否决”，并期限整改。
重点生齿打点轨制
1、各下层单元要成立健全本单元重点生齿档案，做到底数清、情形明。
     2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、春秋、性别、住址、职业、犯罪性质，措置情形；㈡、知道家中经济状况；㈢、知道日常平常经常交往的人员；㈣、知道现实默示情形。“六熟悉”即㈠熟悉体貌特征；㈡熟悉犯罪同伙；㈢熟悉姓名、绰号；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉勾当纪律；㈥熟悉着装的转变。
     3、作好动态堆集，发现可疑问题实时查询拜访核实，并实时履行情形陈述轨制，以做好妥帖措置。
     4、成立重点生齿公开帮教和奥秘监控工作收集，对每一个重点人员要有专人监控，并随时把握情形实时进行反馈。
     5、经常对重点人员进行剖析、研究，按照分歧重点人员采纳分歧的辅佐和监控形式，力争达到好的下场。
帮 教 制 度
1、各下层单元要对本单元的帮教对象做到摸清底数，对实施帮教对象组织、人员、法子三落实。
     2、对帮教对象按期组织谈话，并按照默示情形，该解除帮教的应实时解除，该继续帮教的应从头列订打算，继续帮教，直到改好为止。
     3、依法保障刑释、解教人员的正当权益，为他们糊口、劳动和接管再教育缔造需要的前提。
 4、对假释保外人员要落实监控，进行跟踪帮教，并将默示情形实时向有关部门陈述和反映。
     5、成立帮教谈话记实。

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