员工奖惩管理制度
5.1.3.2 上班应按划定穿戴劳动防护用品，违者每次罚款50元。
5.1.3.3 违反划定在禁烟区域内抽烟或不按划定明火功课的，罚款100元。
5.1.3.4 严禁酒后上班，违者罚款100元，造成损失踪的另行抵偿损失踪。
5.1.3.5 翻越围墙和窗门，罚款100-500元。
5.1.3.6 私行移动、挪用、损坏平安行动措施和消防器材，罚款100元。
5.1.3.7 发生各类巨细事情，车间必需实时陈述平安、捍卫部门，并负责呵护好现场。给以责任人及相关率领罚款50-300元，打消当月绩效奖金。在事情发生1小时内，保安部门必需书面陈述有关部门。凡违反事情陈述划定和居心破损事情现场的，对责任者罚款50-300元，打消1个月的绩效奖金，造成经济损失踪的，应抵偿经济损失踪。
5.1.3.8 员工携带物资出厂应自觉接管门卫查询，携带公物者，须持部门负责人签字盖章有用的出门证件方可出公司，出公司公务手续不符的，执勤人员有权截留查处。拒不接管查询以及无理取闹，每次罚款100元，情节严重，给以责任者行政警告以上处分。
5.1.3.9 门卫值班员必需毋忝厥职，立场热情、处事周密，严酷门卫轨制，凡物资出门需有出门证，否则予以拘留收禁。值班员违反上述划定、工作失踪职的，罚款50-300元，扣除当月绩效奖金，造成经济损失踪的，抵偿经济损失踪。
5.1.3.10员工在公司内外进行赌钱或为赌钱供给前提、传布yin秽物品、介入邪教、进行迷信、混混勾当及吸毒的，从严从重措置，罚款500-1000元，打消3个月的绩效奖金。情节严重的给以留公司察看以上处分；组成犯罪的，移交司法机关惩处。
5.2 凡有下列气象之一者，处以200~500元罚款，情节严重的给以解雇以下处分，同时作下岗措置：
5.2.1 将本企业物资私行赠与他人或盗窃公共财物或他人财物，价值在100元以上，1000元以下者。
5.2.2 居心损坏企业财富，价值在1000元以下者。
5.2.3 平安事情直接责任，损失踪在1000-10000元之间者。
5.2.4 冲击、报复及变相冲击报复打点人员，情节较轻的。
5.2.5 损人利己，损公肥私，有贪污纳贿行为情节较轻者。
5.2.6 受小我益处差遣，造成企业经济损失踪在2000元以下者。
5.2.7 破损企业正常工作秩序，侵扰社会治安，有损企业形象者。
5.2.8 未经许可兼任其他企业职务者。
5.2.9 篡改发票，损公肥私者。
5.2.10 擅去职守（搜罗值勤时刻）导致财富损失踪等气象重年夜者。
5.2.11 拒绝工作、借故遏制工作或怠工事实确实，经叮咛仍不执行，立场恶劣者。
5.2.12 借本企业名义在外冒名行骗，损害企业名望情节较轻者。
5.3 凡有下列气象之一者，处以500元以上，1000元以下罚款，情节严重的，给以解雇，直至究查刑事责任：
5.3.1 将本企业物资私行赠与他人或盗窃公司财物或他人财物，价值在1000元以上者。
5.3.2 居心损坏企业财富，价值在1000元以上者。
5.3.3 平安事情直接责任，损失踪在10000元（含10000元）以上者。
5.3.4 冲击、报复及变相冲击报复打点人员，情节较严重的。
5.3.5 损人利己，损公肥私，有贪污纳贿行为，情节较严重的。
5.3.6 受小我益处差遣，造成企业经济损失踪2000元以上。
5.3.7 侵扰社会治安，在社会上有违法行为，情节严重，受公安机关拘留的。
5.3.8 泄露企业手艺神秘，致使企业承受损失踪者。
5.3.9 伪造、编造或滥用企业有关证实材料、发票、单据，性质