国土局群众性精神文明创建考核办法

某县河山资本局关于群众性精神文明建树的考查法子

群众性精神精神文明建树工作是文明培植的主要内容。成立和增强群众性精神精神文明建树查核工作，对于促进“三个文明”培植向前成长，不竭提高文明建树水平，周全推进我局各项工作健康成长将阐扬积极的浸染。为此，特拟定群众性精神精神文明建树考查法子。
一、查核内容
文明建树实施100分查核制。根基指标为100分，个体项目实施加分制。
根基指标查核的内容：按照文明职工、文明（窗口）科室和文明（事业）单元三个分歧条理，分袂设计了分歧的量化查核评分尺度。分袂进行季度、年度查核。
加分指标查核原则：临危不惧，具有必然推广价值的经验和做法，可以加分。临危不惧加10-20分；其他加分一般原则是，在县以上推广的加10分；在本单元推广的加5分。
二、评选前提
文明建树前进前辈类型分为文明职工、文明（窗口）科室、文明（事业）单元。在评选过程中，先解除被否决单元，之后，由高分到低分选出候选单元。
查核在90分以上的文明（事业）单元，可加入年度市以上精神文明培植前进前辈集体的评选。
三、查核认定
1、文明职工查核得分在90分以上者为文明职工，年度查核时定为优异等次；查核得分75分以上的认定为优异职工，查核分数在60分（含）以上的，认定为及格职工，以上年度查核可定为及格；60分（不含）以下的，年度查审定为不及格。
2、文明（窗口）科室和文明（事业）单元的查核分A、B、C、D四个品级，即优异、精采、一般、不及格。查核功效90分（含）以上为优异，可定为文明（窗口）科室和文明（事业）单元；75分（含）以上为精采；60分（含）以上为一般；60分（不含）以下为不及格。
3、查核确定的文明职工、文明（窗口）科室、文明（事业）单元，一般不跨越单元参评总数的15%。查核工作原则上一季一次，打分尺度参照系统方针查核制法子进行。
4、凡查核分数达到90（含）分以上的，经局“文明建树”勾当率领小组审查核准，响应认定为文明（事业）单元、文明（窗口）科室、文明职工。
四、否决前提
1、文明职工否决前提：

四、否决前提
1、文明职工否决前提：
      年度政治理论和营业常识考试不及格的。
      发生违法违纪行为的。
      介入打骂斗殴的责任者。
      呈现平安保密事情的。
      不从命组织批示的。
2、文明（窗口）科室的否决前提：
    没有完成年度方针责任制和工作使命的。
    呈现重年夜责任事情的。
    发生平安、保密重年夜责任事情的。
    党风廉政责任方针未达标的。
    职工呈现严重违法违纪问题的。
3、文明（事业）单元否决前提：
    没有完成昔时工作使命的。
    呈现重年夜责任事情的；
    职工呈现违反规章轨制、劳动纪律行为、影响恶劣的。
    发生责任事情造成重年夜损失踪的。
    私设小金库、私行转移收入的。
五、赞誉奖励
局里将对每年群众性精神精神文明建树工作中涌现的文明职工、文明（窗口）科室和文明（事业）单元予以赞誉。经由过程召开年夜会、授予声誉称号等形式，对文明职工、文明（窗口）科室和文明（事业）单元进行轰轰烈烈的赞誉，并对经查审定为文明职工的同志，昔时度给以800元的现金奖励。
20**年一月十一日