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国土局党组积极开展群众性精神文明创建工作实施意见

10-15 21:13:02 来源:http://www.qz26.com 管理制度   阅读:8414
导读:中共某县河山资本局党组关于积极开展群众性精神文明建树工作的实施定见 开展“文明建树”勾当是周全贯彻落实党的十六年夜精神和“三个代表”主要思惟的具体行动,是增强机关自身培植、提高整体效能、改良工作作风、树立精采形象的客不美观需要。按照《山东省文明单元培植打点条例》和我局《增强精神文明培植五年规划》精神,连系当前现实,特拟定群众性精神精神文明建树工作定见如下。一、指导思惟 按照中心提出的增强“三个文明”培植的要求,以我局《增强精神文明培植五年规划》所要求的系列建树工作为依据,紧紧环绕培育“四有”河山职工队伍这一根柢使命,以“一个中心、两个动力、四个自动处事、四个台阶”作为我局工作总体思绪与方针,以轨制培植、绩效培植、作风培植为重点,增强和改良思惟政治工作,培育健康向上的局域文化;以“文明建树”为载体,全力培植一支“团结奋进、立异成长、优质高效、稳步成长”的河山资本打点队伍,促进“三个文明”培植的配合前进和协调成长。 “文明建树”勾当是构建协调社会的主要内容,是促进我局更始成长,晋升单元形象,实
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中共某县河山资本局党组关于积极开展群众性精神文明建树工作的实施定见

    开展“文明建树”勾当是周全贯彻落实党的十六年夜精神和“三个代表”主要思惟的具体行动,是增强机关自身培植、提高整体效能、改良工作作风、树立精采形象的客不美观需要。按照《山东省文明单元培植打点条例》和我局《增强精神文明培植五年规划》精神,连系当前现实,特拟定群众性精神精神文明建树工作定见如下。

一、指导思惟
    按照中心提出的增强“三个文明”培植的要求,以我局《增强精神文明培植五年规划》所要求的系列建树工作为依据,紧紧环绕培育“四有”河山职工队伍这一根柢使命,以“一个中心、两个动力、四个自动处事、四个台阶”作为我局工作总体思绪与方针,以轨制培植、绩效培植、作风培植为重点,增强和改良思惟政治工作,培育健康向上的局域文化;以“文明建树”为载体,全力培植一支“团结奋进、立异成长、优质高效、稳步成长”的河山资本打点队伍,促进“三个文明”培植的配合前进和协调成长。
    “文明建树”勾当是构建协调社会的主要内容,是促进我局更始成长,晋升单元形象,实现“三个文明”培植协调成长,促进我局成长的基本工程。各科室、单元要站在久远成长的计谋高度,充实熟悉“文明建树”工作的主要性和紧迫性,增强责任感和使命感,采纳切实法子,积极步履起来,掀起“文明建树”勾当工作的热潮。

二、建树方针
    要以提高干部职工的思惟道德素质和科学文化素质为重点,以群众性文明建树勾当为载体,顺应新形式,缔造新经验,使全局文明培植的机制加倍完美,基本加倍扎实,水平加倍提高,下场加倍较着,全局的文明水平和职工的思惟道德素质水平有一个新的提高。
    要弘扬新时代河山资本打点精神,成立斗劲完美的富有自身特色又反映时代要求的思惟道德系统。培植好具有群众基本的舆论阵地和行动措施。在全局营造开拓立异的成长情形,清廉高效的局域情形,公允正义的轨制情形,健康向上的人文情形。为保证我局文明建树工作越创越有朝气,必需实现“四个提高”,“五种形象”。“四个提高”即职工队伍的整体素质较着提高,组织文化的激励功能较着提高,文明单元的建树质量较着提高,形象培植的社会下场较着提高。“五种形象”即树立打点科学、高昂进取的单元形象;树立优质靠得住、客户对劲的处事形象;树立开拓立异、求真务实的干部形象;树立爱岗敬业、团结文明的职工形象;树立整洁有序、舒适优雅的情形形象。

三、建树重点
    “文明建树”工作是此后一个时代精神文明培植的总抓手。连系我局现实,坚持以酬报本,求真务实,策动群众普遍介入,增强吸引力、传染力,取得实其实在的下场。“文明建树”工作涉及到方方面面,必需统筹规划、分步实施、层层睁开,要凸起重点、狠抓落实。
    (一)班子培植要求:政治灵敏、团结有力,求真务实、勇于立异,勤政清廉、乐于奉献,善谋年夜事、勇攀新高。
    (二)绩效培植要求:全局干部职工要树立和形成高昂向上的精神状况,队伍培植每年要有新前进,促进正气不竭上升,效率不竭提高,影响不竭扩年夜;确保每年河山资本打点责任方针、根基农田呵护方针、党风廉政责任方针的完成,确保我局各项工作走在各县直部门前列。
    (三)作风培植要求:以“八个坚持、八个否决”为尺度,实现一个改变(改变作风)、两个提高(提高处事效率、提高处事质量)、三个改良(改良办公秩序、改良办公情形、改良办公行动措施)、四个增强(增强思惟政治培植、增强整体素质培植、增强作风纪律培植、增强党风廉政培植)、树立五个形象(单元形象、团队形象、进取形象、自律形象、务实形象)。
    (四)队伍培植要求:培育一支想干事、能干事、善进修、能立异、干成事的率领与打点主干队伍;培育和培育一支政治及格、作风过硬、营业精巧、能打硬仗的职工队伍。
    (五)人文情形培植要求:成立富有时代特征和特色的河山单元组织文化,由“人管人”向“轨制机制管人”和“文化理念管人”标的目的成长,营造合作、撑持、友善、包容、布满活力、身心健康的工作情形,培育和弘扬浮现行业传统精神和立异精神的新时代“河山人”,周全敦促河山资本事业的更年夜成长。

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