共青团工作目标管理制度
（4）反映团员、青年思惟情形和要求；
（5）进行团课进修和教育，抓好团风培植；
（6）积极组织团员青年开展各类体裁娱乐勾当；
（7）积极开展各类进修勾当；
（8）发现和培育体裁勾当积极分子；
（9）与团支委其他成员配合开展各类出产竞赛勾当；
3、 团委会例会轨制
(1)每月一次团委会议，首要进修党的路线、方针、政策和上级团组织的抉择、指示等，研究拟定本月、今年工作打算，以及实施法子等。
(2)每月召开一次团员年夜会，总结上月的工作，安插当月的工作，谈判上级团委的抉择、指示等，选举支委会，谈判领受新团员，对团员的处分和奖励，以及重年夜勾当的放置等。
(3)每季度召开一次团员、青年座谈会，倾听他们的建议和要求，顺应团员、青年思惟工作情形的转变，实时调整和改良工作，不竭丰硕组织糊口的内容和形式，全力提高工作水平。
(4)每季度召开一次平易近主糊口会，搜检各支委执行团支部抉择的情形，开展攻讦和自我攻讦。
(5)每季度上一次团课，而且要有书面提纲。
同样合用团支部工作会议轨制
4、团委工作搜检看管轨制
每季度团支部之间都要进行无记名彼此评选打分，并提出培植性的改良、提高建议和法子，并做记实存档。
5、奖惩轨制
公司团委授予的"前进前辈团支部"、"优异青年班组"等，相当于公司级前进前辈集体，公司团委授予的"优异团干部"、"优异团员"、"优异青年"等，相当于公司级"前进前辈出产（工作）者"，享受齐截待遇，按公司有关划定进行奖励
年关，若团支部工作不及格，党支部将扣减 分
六、按照《团员证打点暂行条例》进行团员挂号打点
团员证是团员政治身份公开的、法定的证实。实施团员证轨制，有助于增强团员与团组织之间的联系，成立起科学的团员打点机制；有助于启发团员意识，督促和保障团员履行义务，行使平易近主权力，有助于增强团组织之间的联系协作，促进团的工作社会化。
要求：
团支部要向每个领证的团员教学团员证的意义，让团员明晰团员证的首要功能：（首要）
1、证实团中政治身份；
2、转接团中组织关系；
3、便利团员加入团内勾当；
4、记实团员获得的团内奖励；
5、进行团员年度团籍注册；
6、作为团员加入团内平易近主选举和表决的资格证实；
7、作为团员超龄离团后的永远纪念。
在体味了团员证轨制的根基内容后，教育团员要知证、爱证。同时，团支部要随时给新成长的团员及新进厂的团员实时打点团员证手续，挂号造册，并注重做好年度团籍注册工作。
七、拟定工作方针责任制
各支部都要按照公司总的要求，连系现实情形，拟定工作方针责任，并做为月、季、年关查核的主要依据
八、一切轨制、条例合适全公司总的要求
九、团费收缴情形轨制
1、严酷按照方针打点法子收缴团费1.00元/月;
2、多缴者不限，每月收缴一次，团员向各支部组织交纳，团员支部每季度向公司团委交纳一次，务必在当月30日前；
3、团费妥帖保管，不得挪为他用；
4、团支部勾当经费可自行筹措，各子（分）公司承担，以及公司团委拨付等；
5、勾当经费使用原则：严酷按照节约原则使用；
6、各团支部做好凭证工作，由公司团委核实搜检勾当经费使用；
7、团费收缴各支部设立明细记实本。
十、成长团员轨制
1、坚持保质保量，严酷按照《团章》要求成长团员；
2、团支部要有打算，确定成长对象，拟定成长日期；
3、要有必然考查期，一般为三个月，必需经团支部年夜会经由过程，党支部核准，报公司团委审批，方可成为团员；
4、按期做前进前辈青工，新团员的思惟工作，体味青工团员思惟工作；
5、组织前进前辈青工加入支部团员年夜会，过团组织糊口；
6、进行思惟文化教育，提高青工、新团员文化素质和政治憬悟 ；
7、辅佐青工，新团员发现问题解决坚苦；
8、坚持成熟一个，成长一个；
9、协调好老团员和新团员的工作。
十一、坚持陈述、请示工作轨制
1、工作打算，工作陈述实时上报公司团委、党支部；
2、下发文件、通知、总坚固时陈述请示党支部；
3、评选入团自愿书、前进前辈材料、离团、勾当陈述、改选等主要材料，需经党支部书记审批才可上报；
4、团内重年夜事务、重年夜问题实时上报公司团委；