*局内部制度
**市**局内部轨制
目 录
一、工作轨制……………………………………第01页
（一）总 则……………………………………第01页
（二）决 策……………………………………第01页
（三）资金打点…………………………………第02页
（四）工作轨范…………………………………第02页
（五）监 督……………………………………第06页
二、机关事务打点轨制…………………………第06页
（六）机关财政打点……………………………第06页
（七）会 议……………………………………第08页
（八）学 习……………………………………第09页
（九）作 息……………………………………第10页
（十）公函措置…………………………………第11页
（十一）平安捍卫………………………………第11页
（十二）情形卫生………………………………第12页
（十三）小汽车使用打点………………………第13页
（十四）引资争资………………………………第14页
（十五）其 他…………………………………第15页
三、清廉自律轨制………………………………第15页
※文明公约………………………………………第17页
一、工 作 制 度
（一）、总则
第1条 为了明晰工作职责，规范工作轨范，按照科学、平易近主、公开、规范、正当的原则，拟定本轨制。
第2条 实施局长负责制，局长在全盘工作中处于焦点地位，对全盘工作负总责，且行使最后抉择妄想权。
第3条 实施在局长率领下的层级打点制。分管副局长对局长负责，股长对分管局率领负责，副股长对股长负责，处事员按工作分工，对直管率领负责。
第4条 按照既分工又合作的原则，按照工作需要，全体员工有责任完成局率领放置的分工以外的姑且性工作。
（二）、抉择妄想
第5条 党组会议。由党组书记（局长）或书记委托副书记召集，全体党组成员组成，需要时相关股室负责人列席。首要议题搜罗传达落实上级主要文件和会议精神，研究全局工作规划和重年夜更始及工作方案，研究财政预决算草案，交畅传递周全工作进度和财政经济情形，研究机构人事变换及调整，向上级举荐干部，抉择对局属各单元和小我的奖惩，研究机关事务打点中的主要事项，研究党务工作和精神文明培植，研究其它须由党组抉择的事项。
第6条 局务会议。由局长或局长委托副局长召集，各股室（局，中心，下同）正职以上干部加入，按照需要扩年夜到其他有关人员。分管负责人主持召开的分工规模内的会议可以自行抉择。局务会议首要议题搜罗传达落实上级有关文件和会议精神；研究拟定财政预算草案、财政模拟决算；布署放置各项工作，传递工作进度，讲评阶段性工作；执行局党组的抉择；研究拟定财政资金的筹集、调剂、分配、使用方案；研究起草相关财政政策、更始方案；研究财政打点的法子；其他须由局务会研究的事项。
（三）、资金打点
第7条 对已列入财政支出预算的资金由相关股室负责人审核把关，局分管负责人签字拨付。
第8条 上级下达的专项资金和国债资金、财源培植资金、培植单元缴存的基建资金、单元列入政府采购的商品、劳务的采购资金和单元缴存的预算外资金在扣除调剂资金后应返还单元的资金、罚没收入按划定应返还单元的办案津贴资金、社会养老保险资金中的工资性支出、低保资金、医保资金的固定性支出由股室负责人按照有关划定审核把关，分管负责人签字拨付。相关营业股室和局分管负责人应保证资金专款专用并不得以任何理由任何形式透支。
第9条 社保资金、低保资金、医保资金、房改资金、粮食风险资金、价钱调剂资金、扶贫帮困资金、防洪保安资金等其它资金的拨付必需由局分管副局长报经局长、市政府主管率领审批。
第10条 财政预备费的动用须由局务会议拟定方案，由局长把关报经市人年夜或主管副市长审批。其它任何人无权以任何理由、任何形式动用财政预算资金。
第11条 财政资金调剂由预算股提出方案，经分管局长审核后，由局长签字拨付。
第12条 所有财政预算内外资金、各类专项资金、基金的筹集、征缴、存储、分配、拨付必需遵照有关法令律例和轨制的划定进行，任何单元、任何人不得以任何体例截留、挪用和不按轨制拨付，任何单元、任何人不得在这一系列过程中搞任何形式的以权略私和场社生意营业。