县邮政局局务公开制度实施细则

    为深切贯彻党的十六年夜和中国工会十四年夜精神，坚持和完美以职工代表年夜会为根基形式的职工平易近主打点和平易近主看管轨制，深化企业更始，促进企业成长，连结企业不变，强化企业内部看管制约机制，促进企业率领班制培植，增添企业打点的透明度，确保全局出产经营和工作健康有序地进行，为使全局实施局务公开轨制加倍透明、公开和平易近主，现将《**县邮政局局务公开轨制实施细则》发布如下：

一、实施局务公开的意义和指导思惟
    实施局务公开、平易近主看管打点轨制是新形势下企业平易近主打点的主要组成部门；是企业职工代表年夜会轨制的填补、延长和成长；是泛博职工充实施使主人翁的平易近主看管、参政议政权力的具体浮现。是以，我局实施局务公开轨制的指导思惟是：以邓小平理论和党的十六年夜精神为指导，当真践行“三个代表”主要思惟，坚持党的诚心诚意依靠工人阶级指导方针，以平易近主介入、平易近主看管、平易近主打点为首要内容；以进一步坚持和完美职代会的根基形式为载体；以深化我局更始，成立健全我局平易近主打点新机制，促进我局邮政通信健康、快速成长为最终目的。
    二、局务公开的首要内容
    1、固定资产投资50万元以上的培植项目，一律实施招投标制。在招投标会议上，要有职工代表加入，并对招投标合同的履行情形进行看管。
    2、涉及全局出产经营和成长的重年夜更始方案及财政收支打算、经营责任制方案，经由过程召开职工代表年夜会或平易近主打点联席会议等形式，在充实搜聚定见的基本上科学抉择妄想。
    3、涉及职工福利和亲自益处的事项。如：职工下岗、分流、职工集资建房、工资调整方案、奖金分配方案、医药费使用情形等各项福利的分配、使用、打点情形；专业手艺职务评聘、评先评优方案、选举劳动楷模前提、评选功效须实施公开。
    4、企业年度招待费使用情形，应向职代会陈述，请职工代表审议。
    5、坚持平易近主评议企业率领干部轨制。率领干部应按期向职工代表年夜会做述职、述廉陈述，请职工代表评议。
    6、企业内部党风和廉政培植。如：率领干部住房、用车、通信工具费用；率领干部一把手任期和离任审计功效，干部任免情形等。
    7、对外采购、订货、洽谈经营项目实施“三人同面、货比三家、竞买竞卖”和工程项目招标、承包合同执行情形，年夜的项目距离可以委派职工代表进行看管执行。
    8、其他事项，要按照企业更始碰着的现实情形，原则上予以公开。
    三、局务公开的形式
    1、以召开职工代表年夜会为根基形式进行公开。经由过程每半年一次的职代会或平易近主打点联席会议，将有关事项分袂陈述，提交会议审议。
    2、经由过程按期或不按期召开的党政工联席会议、局长办公会、经营剖析会或职工代表组长会议等形式进行公开。
    3、对属于需要一事一议的内容，可以经由过程文件和县局主办的《**邮政信息》、通告、墙报板报等形式进行公开。
    4、属于规范性的工作应按期公开，属于阶段性的工作应实时公开。
    四、局务公开的轨范
    1、由局务公开率领小组办公室提出筹备公开的内容。
    2、公开内容经局务公开率领小组研究确定。
    3、经由过程职代会或其他形式予以公开。
    4、收集清算职工群众对公开内容的定见和建议，拿出响应的措置法子。
    5、按期向上级局务公开率领小组陈述请示工作情形。
    在开展局务公开工作中也可以与征集职工代表提案、发搜聚定见函和开展合理化建议勾当连系起来，让职工最年夜限度地知情参政，为邮政健康、快速成长而献计献策。