城市排水发展有限公司制度汇编
目 录
一、 武汉市城市排水成长有限公司组织机构
二、 职工代表年夜会权益
三、 武汉市城市排水成长有限公司议事轨制
四、 总司理职责
五、 副总司理职责
六、 陈述轨制
七、 综合部职责
八、 公司行政打点费用开支划定
九、 平安捍卫工作轨制
十、 保密轨制
十一、 招标保密轨制
十二、 微机系统打点法子
十三、 档案打点法子
十四、 车辆和驾驶员打点轨制
十五、 打字室工作轨制
十六、 医疗经费打点法子
十七、 关于增强打算生育工作的有关划定
十八、 财政打点暂行法子
十九、 人事打点轨制
二十、 劳动用工打点轨制
二十一、 歇息休假打点轨制
二十二、 员工薪酬待遇打点轨制
二十三、 回避轨制
二十四、 公司住房货泉化津贴实施方案
武汉市城市排水成长有限公司组织章程
一、武汉市城市排水成长有限公司于1995年9月由市政府核准成立，是具有自力法人地位的国有独资公司。今朝资产总额14·5亿元。首要负责城市污水措置、排水工程培植、运营维护、打点处事、污水措置费收取等工作。
二、公司按“产权清楚、权责明晰、政企分隔、打点科学”的现代企业轨制要求，严酷遵循《公司法》等国家法令律例，实现排水、污水措置投资主体多元化、运营主体企业化、运行打点市场化，积极介入市场竞争，鼎力推进企业打点立异，促使企业不竭成长壮年夜。
三、按照权力机构、抉择妄想机构、执行机构和看管机构彼此自力、彼此制衡和彼此协调的原则，成立股东会、董事会、司理层和监事会。
四、股东会是公司的权力机构，由全体股东组成。股东会有权选举和改换董事会和监事会成员，拟定和改削公司章程，审议和核准财政预决算、收益分配方案等重年夜事项。
因为排水公司现为国有独资公司，故暂未形成股东会，由国家授权投资的机构或者国家授权的部门，授权公司董事会行使股东会的部门权益，抉择公司的重年夜事项，但公司的合并、分立、终结、增减成本和刊行公司债券等，必需由国家授权投资的机构或国家授权的部门来抉择。
五、董事会是公司的经营抉择妄想机构，成员由股东代表和其他方面代表组成，董事长由董事会选举发生，为公司的法定代表人，具体负责公司打算、人事、筹融资打点工作。董事会对公司的出产经营进行抉择妄想和聘用司理等。董事会实施集体抉择妄想和过对折经由过程的原则。董事对董事会的抉择承担责任。
六、总司理是公司日常出产经营打点工作的最高主管，主持工作，组织实施董事会抉择。总司理实施董事会聘用制，遵照公司章程和董事会授权行使权益，并对董事会负责。
七、监事会是公司的看管机构，由股东代表和恰当比例的公司职工代表组成。公司董事、司理及财政负责人不得兼任监事。监事会对股东会负责，遵照法令和公司章程对董事和司理行使权益的勾当进行看管，防止滥用权益。
八、排水公司下设九个部：综合部、计财部、总工办、拆迁部、运营部、工程一部、工程二部、工程三部、收费部。
职工代表年夜会权益
第一条 职工代表年夜会是实施平易近主打点的根基形式，是职工行使平易近主打点权力的机构。它接管企业党的下层委员会的思惟政治率领，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确措置国家、企业和职工小我三者之间的益处关系。
第二条 按期听取司理会的工作陈述，审议公司的经营方针、久远规划和年度经营打算、重年夜手艺刷新和手艺引进打算、职工培训打算、财政预抉择妄想和自有资金使用分配打算等，提出定见和建议，并就上述方案的实施作出抉择。
第三条 审议经由过程司理会提出的经济责任制方案、工资调整打算、奖金分配方案、劳动呵护法子方案、奖惩处法及其他主要的规章轨制。
第四条 审经由议定定职工福利基金使用方案、职工室第分配方案和其他有关职工糊口福利方面的重年夜事项。
第五条 评议、看管公司各级行政率领干部，并提出奖惩和任免的建议。也可按照上级的安插，平易近主选举司理，报主管机关审批。
第六条 企业工会委员会是职工代表年夜会的工作机构，负责职工代表年夜会的日常工作。