大力实施人才强区战略，为超常规跨越式发展提供坚强的人才保证
同志们：
今天此次会议，是经区委、区政府研究抉择召开的，主若是深切贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神，总结工作，部署使命，带动全区上下进一步统一思惟，强化法子，鼎力实施人才强区计谋，开创我区人才工作的新场所排场，为实现超常规跨越式成长供给强有力的人才智力撑持。下面，我讲四个方面的问题。
一、平稳树立科学的人才不美观，切实增强做大好人才工作的责任感和紧迫感
国以才立，政以才治，业以才兴。推进经济社会成长，人是第一要素，人才资本是第一资本。当今世界，科技前进前进神速，成长转变日新月异，综合实力的竞争日趋激烈。跟着经济全球化轨范加速和常识经济蓬勃成长，人才已成为权衡一个国家、地域成长水平的主要标识表记标帜，成为抉择竞争成败的关头身分。谁拥有人才优势，谁就拥有强年夜的竞争力，就会博得加速成长的自动权。在新形势下，我们要抓住和用好主要计谋机缘期，实现超常规跨越式成长，就必需鼎力实施人才强区计谋，加速人才的培育和引进，充实阐扬各类人才的浸染，显著晋升我区的综合实力和竞争力，为培植现代化强区供给顽强保证。
更始开放以来出格是近几年来，区委、区政府坚持以邓小平理论、“三个代表”主要思惟和十六年夜精神为指导，把人才工作摆上主要位置，紧紧环绕促进经济社会快速健康成长，不竭增强人才队伍培植，全区人才工作取得了显著成就。一是人才数目年夜幅度增添。到去岁尾，我区党政机关现有工作人员910名，其中年夜专以上学历898人，占98.7%；事业单元现有工作人员5104名，按学历条理分，年夜专以上学历2992人，占58.6%；按专业手艺职务分，具有中高级职称的1832人，占35.9%；企业共有专业手艺人员1837名，具有中高级以上职称的840人，占45.7%；农村专业手艺人员共1997人。二是人才队伍整体素质不竭提高。教育培训力度不竭加年夜，人才队伍春秋、学历、常识结构获得改善，整体素质有了较年夜提高，进修、实践和立异能力普遍增强。三是人才情形较着优化。全社会的人才意识不竭增强，尊敬劳动、尊敬常识、尊敬人才、尊敬缔造的空气日趋浓密，人才的创业和糊口前提越来越好。人才工作的不竭增强和鼎力推进，培育培育了多量优异人才，为全区的更始和培植做出了主要进献。
在必定成就的同时，我们也要看到，与超常规跨越式成长的要求对比，与前进前辈地域对比，我区人才工作还有较年夜差距，人才队伍状况还不能顺应经济社会成长的需要。凸起默示在：人才总量不足，结构和分布不够合理，高条理、高手艺、复合型人才欠缺，经济一耳目才严重不足；人才工作系统体例不够理顺，机制有待完美，情形不够宽松，人才流失踪和华侈问题斗劲凸起，等等。理当看到，当前全国各地已经形成了你追我赶、热火朝天的成长态势和竞争场所排场。我们既面临着加速成长的巨年夜压力，也面临着人才竞争的巨年夜压力。实现超常规跨越式成长，孔殷需要加年夜人才工作力度，加速培育和引进多量高素质的人才。各级各部门各单元必然要从全局和计谋的高度，从树立和落实科学成长不美观的高度，充实熟悉做大好人才工作的极端主要性，把思惟和步履统一到全国和省市会议精神上来，平稳树立人才资本是第一资本、以酬报本和人人可以成才的科学人才不美观，切实增强责任感和紧迫感，鼎力实施人才强区计谋，加速人才资本的开发和培植，尽利巴我区培植成为人才年夜区、人才强区，为实现超常规跨越式成长奠基坚实的人才基本。
二、明晰使命，凸起重点，周全提高人才工作水平
按照上级精神和我区现实，当前和此后一个时代，全区人才工作总的指导思惟是：以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，当真贯彻落实科学成长不美观，坚持党管人才原则，以机制立异为动力，以能力培植为焦点，以结构调整为主线，以市场设置装备摆设为基本，紧紧抓住培育、吸引、用大好人才三个环节，重点培植党政人才、经营打点人才、专业手艺人才三支队伍，充实阐扬政府、市场和社会三方面力量，全力锻造一支数目较多、结构合理、素质优良的人才队伍，为培植现代化强区供给顽强的人才保证。
（一）要安身现实，切实抓好现有人才的培育。以能力培植为焦点，坚持统筹规划、分类指导，凸起重点、整体推进，切实抓好高条理人才培育，带动整小我才队伍培植。一是增强党政人才队伍培植。要以思惟政治培植和执政能力培植为焦点，采纳多种形式年夜规模培训党政干部，增强对各级干部的理论武装和实践磨炼，出力解决理想信念、政治标的目的、政治纪律、宗旨不美观念等根柢问题，全力增强各级干部实践落实“三个代表”主要思惟的自觉性、判定性，提高科学判定形势、把握市场经济、应对复杂场所排场、依法执政和总揽全局的能力，更好地担负起组织率领经济社会成长的重任。要鼎力培育选拔优异年青干部，实时把德才兼备、政绩凸起、群众公认的优异干部选拔到各级率领岗位上。尤其是对常识条理较高、出格优异的，可破格汲引使用。要正视培育选拔妇女干部和非中**员干部，使用好各个条理的干部，不竭改善党政人才队伍结构。要切实增强后备干戎行伍培植，区里每年将选送一批优异干部到经济发家地域打工煅练或到下层挂职磨炼。二是加速培育职业化、现代化的经营打点人才队伍。要环绕成长具有较强竞争力的年夜企业、年夜集团，依托各类高档院校和科研院所，有打算地组织企业经营打点人员进行进修培训，不竭提高其计谋开拓能力、市场竞争能力和现代经营打点水平。要热情关心和鼎力扶持平易近营企业家成长，辅佐其提高自身素质，迅速成长壮年夜平易近营企业家群体。要积极实施“走出去”计谋，鼓舞激励企业家在更年夜规模、更广规模和更高条理上介入国际经济手艺合作和竞争。三是培植高素质的专业手艺人才队伍。要环绕推进高新手艺财富化、传统财富高新化、国平易近经济信息化，以提高立异能力为焦点，抓紧培育既能立异又能创业的专业手艺人才队伍。当前，要安身我区现实，重点培育电子信息、生物医药、新型建材、机械锻造、纺织服装等关头规模的高级专业人才，高度正视培育各类高手艺人才、农村适用人才和青年人才，全力形成各具特色的人才群体。